Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ժաննա.
Հարգելի Հաշվապահներ, ասացեք խնդրեմ, ինչպե՞ս հաշվեմ վերջնահաշվարկը, եթե աշխանողը արձակուրդից վերադարձել է 16.07.2010 եվ ազատվել է աշխատանքից 04.08.2010: Աշխատավարձը 62500 է, եթե կարելի է` բացատրելով գրեք: Նախապես շնորհակալ եմ:
Սկսնակ հաշվապահ:
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Հարգելի Ժաննա
Նայած թե երբվանից է աշխատում, և քանի անգամ է արձակուրդ գնացել, պետք է ստուգել, յուրաքանչյուր 12 ամսվա համար նա ունի 28 օր արձակուրդից օգտվելու իրավունք
ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք
Հոդված 170
Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս` անկախ դրա գործողության ժամկետից: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Եթե աշխատողին ամենամյա արձակուրդը չի տրամադրվել մեկ տարուց ավելի ժամանակահատվածով, ապա հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:
Էդ չօգտագործված օրերը որոշվում են վերը նշված “ավել” ամիսները 2.3 -ով բազմապատկելու միջոցով /2.3=28/12 մեկ ամսվան բաժին ընկնող նվազագույն արձակուրդն է/ :
Օրինակ եթե նա աշխատել է ընդհանուր 17 ամիս և օգտվել է արձակուրդից մեկ անգամ 28 օրով, ապա 17-12=5; 5×2,3=12 -ը կլնի նրա ամենամյա նվազագույն արձակուրդի չօգտագործված օրերի թիվը, որոնք ենթակա են դրամական փոխհատուցման` այն է 62500/30.4*12=24670 /եթե իհարկե 62500-ը դա 12 ամիսների միջին ամսեկան աշխատավարձն է/
Էդ գումարից սոց վճարներ չեն հաշվարկվում:
Հուսով եմ պարզ գրեցի
Հարգելի Ժաննա, եթե Ձեր աշխատակիցը հուլիսին օգտագործել է իր 2009-2010թթ ժամանակաշրջանի արձակուրդը, ապա վերջնահաշվարկի հարց չի առաջանում: Իսկ եթե կան չօգտագործած արձակուրդային օրեր, ապա միջին ամսեկանի մեջ մի ներառեք նրա արձակուրդում գտնված ամիսները և քանի որ Ձեր աշխատողը ազատվել է 04.08.10թ այսինքն մինչև նոր ԱՕ-ի ուժի մեջ մտնելը, դուք պետք է հաշվարկեիք և վճարեիք վերջնահաշվարկը հին ԱՕ-ի համաձայն: