Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարև ձեզ: Հարգելի՛ հաշվապահներ, աշխատակիցը գնացել է արձակուրդ 2019թ. սեպտեմբեր ամսին: Հետո աշխատել և վարձատրվել է 10, 11, 12 – 2019թ. և 01, 02, 03, 06 ամիսների համար 2020թ. 100 000դր կեղտոտ աշխատավարձով: Ազատվել է 2021թ. հունվար ամսին: Կասե՞ք, խնդրում եմ՝ ինչպե՞ս պետք է վերջնահաշվարկ կատարվեր աշխատակցի հետ և քանի՞ օր արձակուրդային պետք է հաշվարկվեր: Շնորհակալ եմ:
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14 on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14 on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:05
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով” Nov 13, 13:54
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Ներկայացված տվյալները թերի են, 2020-ի 07-12 ամիսների մասին չեք գրել, աշխատակիցը հնգօրյակով աշխատող է եղել թե վեցօրյակ,լրացուցիչ արձակուրդ կամ հավելումի իրավունք ունեցել է թե ոչ:
Արձակուրդ հասնում է իրեն բոլոր ամիսների համար, անկախ նրանից աշխատավարձ ստացել է, թե՝ ոչ, քանի որ ինքը համարվել է աշխատանքի մեջ և չի ազատվել գործից, այսինքն՝ եթե հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով եք աշխատում, իրեն կհասնի 2019թ. հոկտեմբերից մինչև 2021 հունվար ամիսը ներառյալ, 16 ամսվա համար 27 օր, եթե նախկինից չունի կուտակված չօգտագործված արձակուրդ։ Միջին աշխատավարձը կկազմի ըստ ձեր գրածի կեղտոտ 100 000դրամ, վերջնահաշվարկի գումարը կկազմի կեղտոտ 100000/21*27=128 605դրամ։
Բարև Ձեզ, Անի։ Նախ պետք է իմանալ՝ 2019թ. սեպտեմբերի արձակուրդը 2018-2019թթ. հասանելիք ամենամյա արձակու՞րդն է օգտագործել աշխատողը, թե՞ ընդունվել է աշխատանքի, օրինակ, 2016թ. կամ 2017թ.։ Եթե մինչև 2019թ. այլ կուտակված արձակուրդ չի ունեցել, ապա վերջնահաշվարկում պետք է ներառել 2019թ. հոկտեմբերից մինչև 2021թ. հունվարը կուտակված արձակուրդի օրերը։ Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում ստացվում է մոտավորապես 26-27 օր, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 31-32 օր։ Այսպես՝ 100000/21*26(27)=123810 (հնգօրյա), և 100000/25*31(32)=124000 (վեցօրյա), հանում ենք 22 % եկամտային հարկը, 3.5 % սոց. վճարը (եթե սոց. վճար կատարող է), 3 000 դրամ դրոշմանիշային վճարը և ստանում վճարման ենթակա գումարը։