Մելինե.
Բարև ձեզ: Եթե աշխատակիցն ընդունվել է 11.02.2021թ. և ազատվել 12.08.2021թ., հնգօրյա գրաֆիկով, չի գնացել արձակուրդ: Քանի՞ օրվա վերջնահաշվարկ է հասնում իրեն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14
- on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09- on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Աշխատել է 6 ամիս, այսինքն՝ 10օր։
Բարև Ձեզ, Մելինե։ Աշխատակցին պետք է հատուցել 10 օր չօգտագործված արձակուրդի համար։
Եթե լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող աշխատող չէ, ապա մաքուր լրիվ վեց ամիս է կազմում՝ 10 օրվա արձակուրդ է հասնում:
Կասեք՝ ինչպե՞ս եք 10 օր ստանում, մարտից-հուլիս 5 ամբողջ ամիս է, այսինքն՝ 8.33 օր(20/12*5):
Իսկ փետրվար եվ օգոստոս ամիսները լինում է 20 օր իրար հետ աշխատած, այսինքն՝ 1,09 օր(20/12/30,4*20)։ Ընդհանուր հասնում է 9 օր։
Հարցի մեջ գրված է՝ ընդունվել է 11.02.2021թ. և ազատվել 12.08.2021թ.,հնգօրյա գրաֆիկով, գոյություն ունի ժամկետներ հաշվարկելու կարգ՝ ԱՕ հ.29 մաս 4, որտեղ գրված է որ Ամիսներով հաշվարկվող ժամկետը լրանում է ժամկետի վերջին ամսվա համապատասխան ամսաթվին: Լինում է լրիվ 6 ամիս,20/12*6, հետևաբար կլինի 10 օր:
Իսկ փետրվար ամիսը մասնակցու՞մ է հաշվարկին:
Այո, փետրվար ամիսը մասնակցում է հաշվարկին:
Մելինե ջան, կուտակված արձակուրդի օրերը հաշվում ենք ոչ թե կիսատ ամիսները չներառելով, այլ ընդունման օրվանից սկսած, այսպես՝ 11.02-11.03 մեկ ամիս, 11.03-11.04 երկու ամիս և այլն, իսկ մեկ ամսում հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում կուտակվում է 1.67 օր արձակուրդ, աշխատել է 6 ամիս, կուտակել 10 օր արձակուրդ (6*1.67): Եվ ինչու՞ եք բանաձևում բաժանել 30.4-ի, բանաձևը պետք է լինի 20/12*6=10, իսկ 30.4-ի բաժանվում է մայրության նպաստի հաշվարկման ժամանակ:
12 օր:
8.33, վերցրեք 8 կամ 9 օր:
Մեկ տարվա մեջ քանի՞ օր է արձակուրդ հասնում ձեր աշխատակցին: Այսինքն, եթե օգտվեր իր հերթական արձակուրդից՝ քանի՞ օր պետք է տրամադրեիք: Հստակեցրեք, որ կարողանանք հաշվել:
9 օր
20/12*5 լրիվ ամիս=8.33
1.67/20*11օր(փետրվար)=0.92
1.67/22*9՚ր(օգոստոս)=0.68
8.33+0.92+0.68=9օր
Իսկ փետրվար ամիսը մասնակցու՞մ է հաշվարկին:
Բարև ձեզ, վերջնահաշվարկը հաշվում եք 12 օրվա համար:
9 օր