Անի.
Դպրոցը աշխատել է 6 օրյա աշխատանքային գրաֆիկով, զինղեկին փեխարինող աշխատակիցը աշխատել է 12 օր և ազատվել է հրամանով: Պե՞տք է կատարել վերջնահաշվարկ, ինչպե՞ս կատարեմ հաշվարկը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Պետք է ստանա 12 օրվան հասանելիք աշխատավարձը:
Իսկ եթե հրամանով պետք է տալ վերջնահաշվարկ, ինչպե՞ս վարվեմ:
Հրամանի ձևն է այդպես, նշվում է ազատել աշխատանքից և կատարել վերջնահաշվարկ, բայց եթե չի հասնում վերջնահաշվարկ, պարզապես չեք կատարում։ Աշխատողը գոնե 1 ամիս պետք է աշխատի, որ կուտակի 2 օր արձակուրդ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում։ Վճարեք նրա աշխատած օրերի համար։
Իսկ, Մարիաննա ջան, եթե ուսուցչին տարվա մեջ հասնում է 42 օր երկարացված արձակուրդ, և ըստ 195 հոդվածի 3-րդ կետի գոնե մեկ օր չի՞ հասնում։
Անի ջան, բայց նա 1 ամիս էլ չի աշխատել, կապ չունի՝ որքան է հասնում տարվա մեջ, այո, եթե նրան հասնում է 42 օր արձակուրդ, ապա 2 օրվա փոխարեն 1 ամսում նա կուտակում է 3,5 օր արձակուրդ (42/12), բայց 1 ամիս պետք է աշխատի։
Հա մեկ է դրանից ավել գումար չի հասնելու, արձակուրդի խնդիր չի առաջանաում: