Արթուր.
Ի՞նչ եք կարծում, եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի և ազատվել ընդամենը 2 ամիս հետո, ապա վերջնահաշվարկ կատարելիս նրան արձակուրդայինի գումար վճարվում է, թե ոչ, չէ որ նրա աշխատանքային 6 ամիսը դեռ չի լրացել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Վճարվում է, նոր օրենսդրությամբ 1.67 աշխ.օր ամեն ամսվա համար (առաջ 28/12=2.33, հիմա 20(եթե իհարկե 5 օրյա աշխ. շաբաթ է)/12=1.67):
Հարգելի Էդգար: Խնդրում եմ ասա որտեղից ես դա իմացել, ինձ պետք է դրա հիմքը, որ նոր օրենսդրությամբ 2 ամիս աշխատողին տալիս ես վերջնահաշվարկ: Կա արդյոք կոնկրետ 101 հոդվածի համար պաշտոնական պարզաբանում:
Խնդրում եմ ինձ ճիշտ հասկացիր
Հարգելի Աստղիկ, ճիշտն ասած այս հարցի վերաբերյալ ոչ մի պաշտոնական պարզաբանման չեմ հանդիպել, եթե նկատի ունեք, որ չի վճարվում, քանի որ ըստ հոդված 170 – ի “հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով”, իսկ ըստ հոդված 164 “առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո”, ապա իմ կարծիքով դրվածքը այսպիսին է, եթե հարցը վիճելի է, այն պետք է լուծվի աշխատողի օգտին:
Հարգելի Աստղիկ, մոզիլիայով մտիր vector.am, այնտեղ գտիր փոփոխություները, կգտնես հարցիդ պատասխանը: