Արթուր.
Ի՞նչ եք կարծում, եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի և ազատվել ընդամենը 2 ամիս հետո, ապա վերջնահաշվարկ կատարելիս նրան արձակուրդայինի գումար վճարվում է, թե ոչ, չէ որ նրա աշխատանքային 6 ամիսը դեռ չի լրացել:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Գոռ ջան վերևում խոսքը գնում էր ոչ ռեզիդենտի շահութահարկի մասին, իսկ դա եթե հասնում է վճարել ուրեմն վճարման ենթակա գումար…” Nov 22, 12:06on Վառելիքի ծախսագրում: “Եթե պայմանագիրը առկա է անհատույց վարձակալության պայմանագիր որպես, շահութահարկի մասով լրացուցիչ պարտավորություն չի առաջանա չէ շուկայական գնի 2,5% տոկոսի չափով…” Nov 22, 12:04
on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “ՀԴՄ-ն վերաբերվում էր որ տեղում արտադրես և տեղում հդմ-ով վաճառես ոչ թե խանութներիս տաս , խանութներին բնականաբար հաշիվ վավերագիր պետք…” Nov 22, 11:16on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “Փորցեցի նաև ճշտել հարկայինից, թեժ գիծ զանգահարեցի և ինձ պատասխանեցին որ վարձակալության վճարը չի նվազեցվում, պարզաբանելով որ ուղիղ չի նշված տարածքի…” Nov 22, 11:09
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Բայց հարցը նրանում է որ ես հարկը չեմ վճարում , ինքնահաշիվ եմ գրում առաջացած ԱԱՀ հաշվանցում եմ և փաստացի ստացվում…” Nov 22, 10:59
on Շրջանառության հարկի փոփոխություններ 2025թ․: “փաստորեն, կտեսնենք իրազեկում կլինի թե չէ, իսկ ներմուծման մաքսային հայտարարագրերի մասը հանել են,” Nov 22, 10:35- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “Այո նախատեսված է վարչական պատասխանատվություն, եթե չեմ սխալվում 10,000-20,000 դրամ: Բացի դա ամեն ուշացրած 15 օրվա համար հարկի գումարի 5…” Nov 22, 09:09
Վճարվում է, նոր օրենսդրությամբ 1.67 աշխ.օր ամեն ամսվա համար (առաջ 28/12=2.33, հիմա 20(եթե իհարկե 5 օրյա աշխ. շաբաթ է)/12=1.67):
Հարգելի Էդգար: Խնդրում եմ ասա որտեղից ես դա իմացել, ինձ պետք է դրա հիմքը, որ նոր օրենսդրությամբ 2 ամիս աշխատողին տալիս ես վերջնահաշվարկ: Կա արդյոք կոնկրետ 101 հոդվածի համար պաշտոնական պարզաբանում:
Խնդրում եմ ինձ ճիշտ հասկացիր
Հարգելի Աստղիկ, ճիշտն ասած այս հարցի վերաբերյալ ոչ մի պաշտոնական պարզաբանման չեմ հանդիպել, եթե նկատի ունեք, որ չի վճարվում, քանի որ ըստ հոդված 170 – ի “հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով”, իսկ ըստ հոդված 164 “առաջին տարվա համար ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է տվյալ կազմակերպությունում անընդհատ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո”, ապա իմ կարծիքով դրվածքը այսպիսին է, եթե հարցը վիճելի է, այն պետք է լուծվի աշխատողի օգտին:
Հարգելի Աստղիկ, մոզիլիայով մտիր vector.am, այնտեղ գտիր փոփոխություները, կգտնես հարցիդ պատասխանը: