Arman.
Բարև ձեզ: Կարո՞ղ եք ինձ օգնել` ինչպե՞ս են հաշվարկում վերջնահաշվարկ կամ արձակուրդային վճար ժամային վարձատրության դեպքում, օրական 1 ժամ 5 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Բարև Ձեզ, հարգելի Արման:
Արձակուրդային վճարի գումարը հաշվարկվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածի համաձայն: Ըստ այդ հոդվածի.
1.Նախ հաշվում են աշխատողի միջին աշխատավարձը հետևյալ կերպ. արձակուրդային գումարը հաշվելու պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին 12 ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Այսինքն, միջին աշխատավարձը հաշվարկելուց հաշվի է առնվում աշխատողի` 12 ամսվա համար հաշվարկված գումարային աշխատավարձը /բոլոր տեսակները/ անկախ աշխատաժամանակից:
2. Այնուհետև ստացված միջին ամսական աշխատավարձը բաժանում են 21-ի (5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում) և բազմապատկում արձակուրդային օրերի թվով:
Բարև ձեզ: Ես ձեզ ճի՞շտ հասկացա` փաստորեն ժամավարձային և հաստիքավճարի դեպքում արձակուրդայինը և վերջնահաշվարկը հաշվարկվում են նու՞յն կերպ:
Այո, ամեն ինչ ճիշտ է: Քանի որ բոլոր դեպքերում պետք է առաջնորդվել ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 195-րդ հոդվածով: Եվ անկախ այն հանգամանքից, թե աշխատողի վարձատրությունը ժամավճարով է, թե ամսական դրույքաչափով, միևնույնն է, 12 ամիսների համար պետք է ձևավորվի որոշակի գումար (այդ աշխատողին վճարված աշխատավարձ): Իսկ միջին աշխատավարձը հաշվելուց կարևոր է այդ գումարի չափը:
Աննա ջան, շատ շնորհակալ եմ: