Վերջնահաշվարկի վճարում

Հարգելի Նելլի, աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ: Եթե այդ պարտավորությունը գործատուից անկախ պատճառներով հնարավոր չէ կատարել, ապա աշխատողի աշխատավարձը և դրան հավասարեցված վճարումները կատարվում են աշխատողի կողմից նման պահանջ ներկայացնելուց հետո` հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Այս անգամ վերջնահաշվարկ կատարելիս կարող եք այդ գումարը պարգևավճարի տեսքով ներառել այդ ամսվա աշխատավարձի մեջ: