Նելլի․
Եթե աշխատակիցը սեպտեմբերից մինչև դեկտեմբերի 25 աշխատել է, այնուհետև ազատվել, և չի վճարվել վերջնահաշվարկ: Նորից մտել է և աշխատել 2 ամիս, կարո՞ղ եմ այս անգամ վերջնահաշվարկ հաշվարկելիս նախորդն էլ վճարել:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
վերջնահաշվարկը այս անգամվա համար հաշվարկեք և վճարեք, քանի որ նորից է եկել աշխատանքի:
Վերջնահաշվարկ հաշվարկելիս նախորդն չեք կարող վճարել, քանի որ նորից է աշխատել , այդ երկու ամիսների համար վճարեք։
Հարգելի Նելլի, աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ: Եթե այդ պարտավորությունը գործատուից անկախ պատճառներով հնարավոր չէ կատարել, ապա աշխատողի աշխատավարձը և դրան հավասարեցված վճարումները կատարվում են աշխատողի կողմից նման պահանջ ներկայացնելուց հետո` հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Այս անգամ վերջնահաշվարկ կատարելիս կարող եք այդ գումարը պարգևավճարի տեսքով ներառել այդ ամսվա աշխատավարձի մեջ: