Narine.
Բարև ձեզ,
Իսկ կարո՞ղ եք ասել, եթե աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 06.12.10 և ազատվում է 30.12.10թ, այս դեպքում կատարվու՞մ է վերջնահաշվարկ:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Աշխատավարձի վերջնահաշվարկ:
Վերջնահաշվարկ կատարվում է, եթե նույնիսկ աշխատել է 2 օր:
Իսկ կարո՞ղ եք ասել` ինչպես:
Եթե կնքել եք պայմանագիր, ուրեմն դա ժամանակավոր պայմանագիր է (մինչև 2 ամիս ժամկետվ պայմանագիրը ժամանակավոր է), իսկ ժամանակավոր պայմանագրի ժամանակ վերջնահաշվարկ չկա:
Վերջնահաշվարկ ասելով` երևի նկատի ունեք այդ ընթացքում աշխատած օրերի համար արձակուրդի փոխհատուցում հասնում է, թե` ոչ:
Եթե այո, ըստ ԱՕ-ի արձակուրդի իրավունքը ձեռք չի բերել, քանի դեռ 6 ամիսը չի լրացել:
Միգուցե ես սխալվում եմ, կցանկանայի տեսնել կարծիքներ:
Ես էլ այդպես գիտեի, Սասուն ջան, բայց հասնում է վերջնահաշվարկ 2 օր: