Մելինե.
Բարև ձեզ: Նվազագույն աշխատավարձը /68 000/ վերաբերու՞մ է քաղիրավական պայմանագրով ընդունված աշխատողին, թե՞ միայն աշխատանքային պայմանագրով: Եթե հնարավոր է, օրենքի հղում նշեք:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Նվազագույն աշխատավարձը վերաբերում է միայն աշխատանքային պայմանագրին, քաղիրավականի վրա չի տարածվում:
Քաղիրավական պայմանագրով կարող եք նշել այն գումարը, որը համապատասխանում է տվյալ ծառայության մատուցմանը։
Նվազագույն աշխատավարձը /68 000/ վերաբերում է միայն աշխատանքային պայմանագրով ընդունված աշխատողին: Քաղիրավական պայմանագրով ընդունված աշխատողի վարձատրության հաշվարկի համար ծառայում է որպես ելակետային տվյալ:
Քաղիրավականի դեպքում նվազագույն աշխատավարձի շեմը չի գործում, կարգավորվում է Քաղաքացիական օրենսգրքով:
Բարև Ձեզ, Մելինե ջան: Ծանոթացեք ՀՀ Քաղաքացիական օրենսգրքի 436-րդ հոդվածին:
Բարև ձեզ: Քաղիրավական պայմանագրի դեպքում նվազագույն աշխատավարձի շեմ չկա, ինչ գումար ցանկանում եք, կարող եք նշել և հարկերը ներառյալ, և զուտ աշխատավարձի չափ: