iveta. Բարև Ձեզ, օգնեք խնդրում եմ. եթե ՍՊԸ իր հաշվին 3 օրով իր աշխատողին ուղարկում է հանգստանալու, սակայն այդ գումարը գերազանցում է աշխատողի արձակուրդային գումարը` ինչպե՞ս այլ կերպ (բացի արձակուրդից) կարելի է դա ձևակերպել: Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Եթե գործատուն աշխատողին ամենամյա արձակուրդից հետ է կանչում Աշխատողին մի քանի օրով զորակոչել են Աշխատողը քանի՞ աշխատանքային օր կարող է արձակուրդ գնալ իր հաշվին Ո՞ր օրով պետք է ազատել աշխատակցին Ինչպե՞ս աշխատող գրանցել մեկ օրով
Հարգելի Իվետա, կարծում եմ` այդ գումարը պետք է հարկել եկամտային հարկով, քանի որ դա աշխատակցին վճարված եկամուտ է ըստ էության: