Լիլիթ.
Բարև Ձեզ: Հղիության և ծննդաբերության (140 օր) արձակուրդում գտնվող աշխատողին սոց. փաթեթ փոխանցվու՞մ է, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիլիթ.
Բարև Ձեզ: Հղիության և ծննդաբերության (140 օր) արձակուրդում գտնվող աշխատողին սոց. փաթեթ փոխանցվու՞մ է, թե՞ ոչ: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Հղիության և ծննդաբերության կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդում գտնվող սոցիալական փաթեթի շահառուների համար սոցիալական փաթեթից օգտվելու իրավունքը կասեցվում է այդ ժամանակահատվածում, և նրանց սոցիալական փաթեթի գումարը սկսվում է կրկին փոխանցվել աշխատանքի վերադառնալու ամսվանից:
Այո, փոխանցվում է: Այդ ժամկետից հետո, երբ կձևակերպեք մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդ, այդ ժամկետում չեք ստանա՝ սոց. փաթեթի գումարը չի հատկացվում մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի համար տրամադրվող նպատակային արձակուրդում գտնվող անձանց այդ ժամանակահատվածում:
Շնորհակալ եմ արձագանքի համար, հղում կտա՞ք:
1691 որոշումը սոցփաթեթի:
Դադարացվում է մինչև նորից աշխատանքի վերադառնալը։
Շնորհակալ եմ արձագանքի համար, հղում կտա՞ք: