Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, աշխատողի դրույքի փոփոխության դեքում սոց. փաթեթի գումարը փոխվում է հաջորդող երկրորդ ամսվանից։ Սեպտեմբերին ըստ նոր տարֆիկացիայի պետք է փոխել և ֆիզում (140օր) գտնվող աշխատողի ժամերը փոխվել է։ Ըստ նոր կարգի մինչև խնամքի գնալը պետք է փոխանցել։ Սակայն հիմա ժամերը, որ փոխվել է, իրավունք ունե՞մ փոխել սոց. փաթեթի գումարի չափը։
Եվս մեկ հարց։ Պահակը գնացել է արձակուրդ և 20 աշխատանքային օր փոխարինող ենք ընդունել հոկտեմբերի 10-ից նոյեմբերի 4-ը ներառյալ։ Հիմա փոխարինողին ազատելիս պետք է վերջնահաշվարկ կատարե՞մ։ Որպես միջին ինչպե՞ս հաշվեմ և քանի՞ օր է հասնում վերջնահաշվարկ։
1 նայեք տեսեք սոցփաթեթի կարգում ոնց է գրված, 2 Որպես միջին վերցնելու եք աշխատավարձի չափը,քանի օր է հասնում վերջնահաշվարկ՝ 1 օր։
Պայմանագրայի՞ն աշխատավարձը։
այո
Իսկ Տիգրան, պահակի արձակուրդի միջինի հաշվարկման ժամանակ միջին ամսականը պետք է բաժանել 21 /24-ի, թե այլ է։
21/25?
Եվ մեկ հարց էլ, մեկ ամսից պակաս միջին օրականը հաշվելու համար ինչպե՞ս պետք է հաշվել։
նայեք ԱՕ 195 հոդվածը
Հնգօրյակի դեպքում 21, վեցօրյակի դեպքում 25։