Լիլիթ․
Բարև ձեզ: Եթե աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը 35 ժամ է, դա կրճա՞տ աշխատանքի տևողություն է։ Ջերմոցում աշխատանքը համարվու՞մ է արդյոք առողջության համար վնասակար։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լիլիթ․
Բարև ձեզ: Եթե աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը 35 ժամ է, դա կրճա՞տ աշխատանքի տևողություն է։ Ջերմոցում աշխատանքը համարվու՞մ է արդյոք առողջության համար վնասակար։
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Երևի կրճատ աշխատանքի տևողություն է, քանի որ այն աշխատողների համար, որոնց աշխատավայրում վնասակար գործոնների սահմանային թույլատրելի մակարդակը տեխնիկական կամ այլ պատճառներով հնարավոր չէ իջեցնել աշխատողների առողջության և անվտանգության մասին իրավական ակտերով սահմանված առողջության համար անվտանգ մակարդակի, աշխատաժամանակը սահմանվում է ոչ ավելի, քան շաբաթական 36 ժամ: Ջերմոցում աշխատանքը համարվու՞մ է արդյոք առողջության համար վնասակար։ Հնարավոր է, օրինակ Բույսերի վնասատուների, հիվանդությունների և մոլախոտերի դեմ քիմիական (թունանյութեր) պայքարի աշխատանքներ (սրսկում, փոշոտում, բանվորական հեղուկի պատրաստում) կատարող աշխատողներ: Չեք գրել աշխատանքի բնույթը:
Շնորհակալ եմ: Իսկ կրճատի դեպքում աշխատավարձի հաշվարկը այլ կերպ է կատարվում։ Եվ ի՞նչ նրբություններ կան վնասակար աշխատանքի դեպքում, որ պետք է պարտադիր պահպանել, ասենք ավել արձակուրդ։
Ծանր, վնասակար արտադրությունների, աշխատանքների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկով նախատեսված աշխատանքները կատարելու համար աշխատողին վճարվում է հավելում նրա տարիֆային աշխատավարձի ոչ պակաս, քան 30 տոկոսի չափով, իսկ առանձնապես ծանր, առանձնապես վնասակար արտադրությունների, աշխատանքների, մասնագիտությունների և պաշտոնների ցանկով նախատեսված աշխատանքները կատարելու համար` ոչ պակաս, քան 50 տոկոսի չափով: Լրացուցիչ արձակուրդի մասին գրելու համար պետք է հստակ գրվի աշխատանքի բնույթը, որ պարզվի հասնում է թե ոչ այդպիսի արձակուրդ:
1. Եթե աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը 35 ժամ է, դա կրճա՞տ աշխատանքի տևողություն է – ԱՕ Հոդված 141
2. Ջերմոցում աշխատանքը համարվու՞մ է արդյոք առողջության համար վնասակար – Ոչ