Չօգտագործված արձակուրդի վերաբերյալ

Հարգելի Ռուբեն, արձակուրդային գումարը պարտավորություն չի ներկայացնում իրենից: Դա աշխատողի իրավունքն է, որից նա կարող է օգտվել տվյալ տարում կամ կարող է դիմումի միջոցով տեղափոխել հաջորդ տարի (ՀՀ ԱՕ 167 հ. “Ամենամյա արձակուրդի տեղափոխումը թույլատրվում է միայն աշխատողի միջնորդությամբ կամ համաձայնությամբ:”):
Ամեն դեպքում գումարը որպես պարտավորություն չի կարող մարվել տվյալ տալում, այլ միանշանակ պետք է տեղափոխել հաջորդ տարի /ՀՀ ԱՕ 170 հ. “Ամենամյա արձակուրդի փոխարինումը դրամական հատուցմամբ չի թույլատրվում:”/:
Ընդ որում ՀՀ ԱՕ 167 հոդված – “Տեղափոխված ամենամյա արձակուրդը, որպես կանոն, տրամադրվում է նույն աշխատանքային տարում, բայց ոչ ուշ, քան 18 ամսվա ընթացքում` սկսած այն աշխատանքային տարվա վերջից, որի համար աշխատողին չի հատկացվել կամ մասնակի է հատկացվել ամենամյա արձակուրդը:”