Հարգելի Արմեն, չնորմավորված աշխատանքային օր հասկացություն աշխատանքային օրենսգրքում չկա: Կարծում եմ, ձեր նշած 3 տեսակները նորմալ աշխատաժամանակն է, կրճատ և ոչ լրիվ: Դա ԱՕ 139-141 հոդվածներն են:
Սամվել
Հյուր
3 տարի առաջ
Չնորմավորված աշխատանքային օր
ԱՕ
Հոդված 161.
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդը
1. Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է`
1) աշխատանքի վնասակար և վտանգավոր պայմաններում աշխատողներին.
2) չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատողներին.
3) հատուկ բնույթի աշխատանքներում աշխատողներին:
2. Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը, այդ արձակուրդի նվազագույն տևողությունը և տրամադրման կարգը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
(161-րդ հոդվածը փոփ. 22.06.15 ՀՕ-96-Ն)
(22.06.15 ՀՕ-96-Ն օրենքն ունի անցումային դրույթ)
2005 թվականի օգոստոսի 11-ի «Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը, այդ արձակուրդի նվազագույն տևողությունը և տրամադրման կարգը սահմանելու մասին» N 1384-Ն որոշմ
առանձին ցանկ չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատողներին գոյութուն չունի
չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատող համարվում են կազմակերպության ղեկավար պաշտոնատար անձինք ԱՕ 144 հոդված
Հարգելի Արմեն, չնորմավորված աշխատանքային օր հասկացություն աշխատանքային օրենսգրքում չկա: Կարծում եմ, ձեր նշած 3 տեսակները նորմալ աշխատաժամանակն է, կրճատ և ոչ լրիվ: Դա ԱՕ 139-141 հոդվածներն են:
Չնորմավորված աշխատանքային օր
ԱՕ
Հոդված 161.
Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդը
1. Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդ տրամադրվում է`
1) աշխատանքի վնասակար և վտանգավոր պայմաններում աշխատողներին.
2) չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատողներին.
3) հատուկ բնույթի աշխատանքներում աշխատողներին:
2. Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը, այդ արձակուրդի նվազագույն տևողությունը և տրամադրման կարգը սահմանում է Հայաստանի Հանրապետության կառավարությունը:
(161-րդ հոդվածը փոփ. 22.06.15 ՀՕ-96-Ն)
(22.06.15 ՀՕ-96-Ն օրենքն ունի անցումային դրույթ)
2005 թվականի օգոստոսի 11-ի «Ամենամյա լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեցող առանձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը, այդ արձակուրդի նվազագույն տևողությունը և տրամադրման կարգը սահմանելու մասին» N 1384-Ն որոշմ
առանձին ցանկ չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատողներին գոյութուն չունի
չնորմավորված աշխատանքային օրով աշխատող համարվում են կազմակերպության ղեկավար պաշտոնատար անձինք ԱՕ 144 հոդված