Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լամարա․
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանել։
Ուսուցիչը գնացել է մայրության արձակուրդ 140 օրով։ Նոր ուսուցիչ ընդունեցինք (ժամանակավոր, փոխարինող)։ Ոչ մի օր չհասցրեց գալ աշխատանքի։ Հիվանդանոց գնաց, վիրահատություն, բուժումներ։ Բերել է հիվանդանոցից թերթիկ։ Ի՞նչ անել 🤔🤷 Եթե դրույքի միջինով վճարեմ, ճիշտ կլինի՞։ Բայց քանի որ փոխարինող է՝ կասկածում եմ։ Օգնեք։
on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “կներեք, իսկ կասեք հենց գործունեության սկզբից էլ հաշվետվությունները ներկայացնեմ (2020թ-ից) 0 ական ? հնարավոր է որ մի քանի տարվանը և…” Dec 27, 17:26
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “Որպեսզի կարողանաք հարկային մարմիններին ապացուցել, որ ունեցել եք որոշակի մեծությամբ ապրանքային մնացորդ մինչև օրենքն ուժի մեջ մտնելը, ապա առ 01.01.25թ-ի…” Dec 27, 15:15
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “լավ, դե նայեք 12.06.24 հօ-285-ի ու 25.10.23 հօ-340-ի, մնացորդների հետ կապված դրույթները” Dec 27, 14:32
on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “Շնորհակալ եմ,այո մեծածախ վաճառք է” Dec 27, 12:49
on Դոմենային անվանման ձեռքբերում: “Հասկանում եմ որ պետք է վճարեմ, իմ հարցն էր ե՞րբ: Ըստ Հոդված 40ի ծառայության մատուցման պահ է համարվում 2025ն: Հիմա…” Dec 27, 02:05 on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “տենց հստակ չեմ կարող ասել,գործնեությունն էլ կապ ունի.առևտուր թե արտադրություն, ինչ գործնեություն է ձերը, նայեք ՀՕ փոփոխությունների անցումային դրույթները 12.06.24-ի…” Dec 26, 23:11
on Եկամտային հարկի պարտավորություն ապրանքային մնացորդի նկատմամբ: “Շնորհակալություն Ապրանքների ձեռքբերումը տեղի է ունեցել 2024թ-ին։ Վարվել է հաշվապահական հաշվառում, արդյունքում ձևավորվել է ապրանքային մնացորդ, իսկ օրենքը ուժի մեջ…” Dec 26, 23:01
Հարգելի Լամարա, ճիշտ կլինի դեմեք ՊԵԿ /հեռ. 060-844444/ և սոցապ. /հեռ. 114/: Սա բացառիկ դեպք է
Շնորհակալ եմ
միջինի համար հիմք է եք վերցնում իր աշխատավարձի դրույքաչափը,
Շնորհակալ եմ
Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին օրենքի 22-րդ հոդվածի 6-րդ կետի համաձայն, Եթե սահմանված կարգով հաշվարկված՝ վարձու աշխատողի նպաստը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը կամ եկամուտը պակաս է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, ապա նպաստը հաշվարկվում է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, իսկ նույն հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն՝ վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկվում է սույն օրենքով սահմանված կարգով հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձի (եկամտի) ութսուն տոկոսից: