Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արմենուհի.
Հարգելի հաշվապահներ խնդրում եմ օգնեք ինձ`եթե ուսումնական հաստատությունում
աշխատողի(պայմանագիրը 4 ամիս ժամանակով,աշխատավարձը հաշվարկվում է ըստ պարապած ժամերի քանակի)աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձից պակաս գումար է կազմում ինչպես պետք է կազմակերպել վարձատրությունը:
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Արմենուհի ջան,պետք է վճարվի այնքան,որքան որ հաշվարկվել է:Այս դեպքում աշխատողի համար նվազագույն աշխատավարձը համարվում է դա:Մանրամասն կարող ես կարդալ Աշխատանքային օրենսգրքի 176 հոդվածի 1 կետը
Ձեր պարագայում ամսական աշխատավարձը կարող է նվազ լինել 30.000 դրամից, եթե իհարկե պայամանագրում ֆիկսված ժամավարձերը պակաս չեն «ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ» ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ օրենքի 2-րդ պարբերությունում սահմանաված դրույքաչափերից։
Որոնք են
Հոդված 2. Գործավարձով և ժամավճարով վարձատրվող աշխատակիցների համար ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը սահմանել`
աշխատաժամանակի նորմալ տևողության դեպքում (40-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 179 դրամ.
աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 199 դրամ.
աշխատաժամանակի կրճատ տևողության դեպքում (30-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 298 դրամ:
Իսկ մնացածում աշխատավարձի հաշվարը կլինինի նույնը, ուղղակի եկամհտահարկի գումարը կկազմի 0։
Սիրելի հաշվապահներ շնորհակալություն ինձ օգնելու համար,ձեզ հաջողություն եմ ցանկանում: