Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Arsine.
Հարգելի հաշվապահներ, մայիսի 1-ին ընկերությունը աշխատել է:
1. Կարո՞ղ եմ արդյոք այդ օրվա փոխարեն մեկ այլ ազատ օր տրամադրել աշխատակցին:
2. Կազմակերպությունը աշխատում է 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով: Եթե աշխատողը աշխատել է մայիսի 1-ին և նրա ամսական աշխատավարձը 75 000 դրամ է: Մայիսի 1-ի համար որքա՞ն հավելավճար պետք է վճարվի և որքա՞ն կկազմի նրա մայիս ամսվա աշխատավարձը` 75 000 : 25 + 75 000 = 78 000
Կանխավ շնորհակալություն:
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “Բարև ձեզ Արմեն, շնորհակալություն այսքան մանրամասն ներկայացնելու համար: Կխնդրեի նաև պատասխանեք հետևյալ հարցերին. Ինչպես ենք ուղարկում ծանուցումը և ում՞Պետական տուրքը…” Nov 18, 00:14
on Ներքին կարգապահական կանոններ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:50 on Կազմակերպության ներքին կանոնակարգ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:50 on Ներքին կանոնակարգի օրինակելի ձև: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:49 on Կազմակերպության ներքին կանոնակարգ: “Բարև ձեզ, կխնդրեմ ինձ ևս ուղարկեք ndiscllc@gmail.com” Nov 17, 21:47
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
Ձեր դեպքում Մայիսի 1-ի համար աշխատողը վարձատրվում է իր օրական աշխատավարձի կրկնակին: