Նարինե.
Բարև Ձեզ: Կցանկանայի իմանալ, եթե ես հղիության 4-րդ ամսին ընդունվել եմ խանութում աշխատանքի, աշխատում եմ 55 000 դրամ աշխատավարձ: Արդյո՞ք ինձ ֆիզ. արձակուրդ կարող է տալ Ա/Ձ-ն, և որքա՞ն կկազմի իմ ֆիզ. արձակուրդի գումարը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
- on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “ԿԲ-ի կուրսի համար նայեք հ.16ը,ԱԱՀ ամսական հաշվետվության մեջ պետք է ցույց տալ,” Nov 14, 15:38
Իսկ դուք ինչու՞ եք ստանում 55 000 դրամ՝ լրիվ օրն եք աշխատում, թե՞ կես: Մինիմալը վճարվելիք զուտը 68 000 է 2020-ից:
Այո, Ա/Ձ-ն կարող է օրենքով նախատեսված հղիության և ծննդաբերության նպաստ վճարել Ձեզ, սակայն պարզ չէ Ձեր նշած աշխատավարձի չափը, որի պատճառով հստակ նպաստի գումար հնարավոր չէ հաշվել։ Դուք նպաստ կստանաք նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկով, որը կազմում է 2020թ-ի հունվարի 1-ից 68 000 դրամ առ ձեռն 140 օրվա համար։
Իսկ կասեք` ֆիզ. արձակուրդի գումարը Ա/Ձ-ն է տրամադրում, թե՞ պետությունը։