Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել՝ վերջնահաշվարկի հետ կապված հարցիս։ Հարցս հետևյալն է, աշխատակիցը ընդունվել է աշխատանքի 15.09.2020 թվականին և ազատվել 15.04.2021-ին, 2020-ի սեպտեմբերին ստացել է 39 520, հաջորդաբար 76 000, 76 000, 76 000, 78 000, 78 000, 78 000, և ապրիլին ըստ աշխատած օրերի 37 440:
Որքա՞ն կկազմի աշխատակցի վերջնահաշվարկը։
Շնորհակալությոն:
on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “Բարև Ձեզ։ Այո, մարդատար մեքենայի ձեռքբերման ԱԱՀ-ն ենթակա է դեբետագրման 2023թ․ դեկտեմբերի 1-ից հետո ձեռքբերումների մասով։” Dec 18, 13:56
on Ավտոտեխսպասարկման գործունեություն: “Իսկ ներողություն բացի 10% շրջհարկից ել ինչ հարկեր պետք է վճարի եթե չունի աշխատող ,աշխատողն աձի տնօրենն է” Dec 18, 01:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “փակելուց հետո չեն հատուցի, ուրեմն պիտի ազատեք աշխատողին, որ որպես չաշխատող մայրության նպաստ ստանա, եթե չեք կարող վճարել աշխատողին, ազատեք,…” Dec 17, 20:55
on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Isk vorqan jamanak heto kpoxancen .Pakeluc heto kpoxhatucvi” Dec 17, 20:16 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “մինրև լուծարումը պետք է փոխհատուցման դիմում ներկայացնեք,” Dec 17, 20:00 on Գործունեության դադարեցման հետ կապված: “Կներեք իսկ գործատուին լուծարումից հետո պետությունը հետ կփոխհատուցի գումարը։” Dec 17, 19:19
on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “Հստակ սահմանված տոկոսադրույք չկա: Ինքնուրույն որոշեք ձեր վաճառքի գինը:” Dec 17, 16:09 on Դադարեցված ՍՊԸ հաշվետվություններ: “Հարց 1․որ սուբյեկտով հարմար է նրանով էլ գործեք 2025-ին, Կարող եք ՍՊԸ-ի գործունեությունը դադարեցնել,լուծարել, վաճառել, Հարց 2․ Այո ՍՊԸ-ի համար…” Dec 17, 14:02 on Ի՞նչ վաճառքի գին սահմանել: “դա հաշվարկելու հարց է , հստակ տոկոսով չի, տարբեր գործոնների հաշվարկով պիտի գին որոշել” Dec 17, 13:57
Միջինը հաշվեք ու վճարեք 12 օրվա հասանելիք արձակուրդայինի գումարը:
Միջին աշխաատավարձը կկազմի 77 000դրամ: Հինգ օրյա աշխաըանքի դեպքում կլինի՝ 77 000 : 21 x 12 (օր) = 44 000 դրամ: Համապատասխան հարկերը կպահեք ու կվճարեք:
6 օրյա է։
Իսկ ինչպես հիմնավորել 12 արձակուրդային օր, այլ ոչ թե 14
20 արձ. օր տարվա հաշվով/12 տարվա ամիսներ*7 աշխատած ամիսներ կլինի 12:
Բարև Ձեզ, Անի: Աշխատակիցը կուտակել է 14 օր արձակուրդ իր ընդունման օրվանից, բայց հաշվարկը կատարում ենք հոկտեմբեր-մարտ ամիսներին ստացած աշխատավարձերով, քանի որ սեպտեմբերը կիսատ ամիս է, իսկ ապրիլը վերջնահաշվարկ կատարելու պահանջը առաջանալու ամիսն է, և հաշվարկը պետք է սկսել նախորդող ամսվանից՝ մարտից: Այսպես՝ 462000/6=77000/25=3080*14=43120 դրամ, որից հանում ենք 22 % եկամտային հարկ՝ 9 486 դրամ, 3.5 % սոց. վճար՝ 1 509 դրամ (եթե սոց. վճար կատարող է) և 1500 դրամ դրոշմանիշային վճար: Վճարման ենթակա գումարը կազմում է 30 625 դրամ:
462000/6 -77000 միջին ամսական, 6-օրյա գրաֆիկի դեպքում, 25/12*6-12 օր վերջնահաշվարկի համար, 77000/25*12-36960 վեց ամսվա կուտակած գումարը: