Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արթուր.
Բարև ձեզ: Հարցս հետևյալն է՝ 1) Որքա՞ն է կազմում համայնքային կազմակերպության տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը: 2) Տնօրենի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում, եթե պարտականությունները դրվում են տնօրենի տեղակալի վրա՝ վարձատրությունը ինչպե՞ս է կատարվում: Կա՞ արդյոք օրենքով հիմնավորում: Շնորհակալություն:
on Նոր իրական շահառուի հայտարարագիր: “Իրական շահառուների վերաբերյալ տվյալների փոփոխման դեպքում դրանք ենթակա են հայտարարագրման իրավաբանական անձին հայտնի դառնալուց հետո՝ անմիջապես, բայց ոչ ուշ, քան…” Nov 13, 21:20 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “եթե կիրառեն աշխ օրենսգրքի դրույթները կվճարեն, չէ դիմեք վարչական դատարան, ԱՕ h.129 1. Սույն օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին,…” Nov 13, 21:14 on Վարձակալության դադարեցում: “https://e-request.am/hy այս կայքով, թող ստորագրի,սկան անի,կցի ու ներկայացնի այս կայքով” Nov 13, 21:04
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “ շնորհակալ եմ պատասխանի համար, ՀՕ-ի 64 հոդվածը ԱԱՀ ից ազատված գործարքներն են, բայց այս գործունեությունը ազատված չի ԱԱՀ -ից” Nov 13, 15:38
on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:14 on Վարձակալության դադարեցում: “շնորհակալ եմ պատասխանի համար , իսկ եթե տարածքի սեեփականտեր ֆիզ անձը ՀՀ-ում չէ , ՀՎՀՀ-նն գրանցված է օնլայն , ինչպես…” Nov 13, 15:05
on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով: Այս պարագայում ինձ հասնում է՞ արձակման նպաստ և որ…” Nov 13, 13:56 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “Ես կադրերի ռեզերվում չեմ հաշվառվել ինձ ազատել են հաստիքի կրճատման հիմքով” Nov 13, 13:54
on Կանոնավոր ուղևորափոխադրումների իրականացում: “Տիգրանի հետ համամիտ եմ, ուղակի ,,опечатка,, ՀՕ-ի 64 հոդվածն է:” Nov 13, 12:09 on Արդյո՞ք վճարվում է արձակման նպաստ: “. Պետական ծառայողին Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված արձակման նպաստ չի վճարվում պաշտոնից ազատման այն դեպքերում, երբ կադրերի ռեզերվում գտնվելու…” Nov 13, 11:41
Նախ պետք էր գրել ինչպիսի համայնքային կազմակերպություն է, իսկ տնօրենի արձակուրդի օրերը դրանով հնարավոր կլիներ որոշել: Տնօրենի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում, եթե պարտականությունները դրվում են տնօրենի տեղակալի վրա, ապա վարձատրությունը չի փոխվում, մնում է նույն կերպ, քանի որ տեղակալը նաև այդ իրավիճակի համար է:
Գյուղապետարանին կից՝ գյուղի մշակութային և ընդհանուր սպասարկման հիմնարկ է: Գործառույթներն են՝ գյուղի կուլտուրայի տուն, գրադարան, աղբահանություն, խմելու ջրի գումարի հավաքագրում: Հիմա հնարավոր կլինի՞ որոշել տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը:
Այսինքն ստացվում է, որ տեղակալը այս ամիս պետք է ստանա միայն ի՞ր աշխատավարձը, այլ ոչ թե իր աշխատավարձը ամբողջությամբ և տնօրենի աշխատավարձը:
Ստանդարտ 20 աշխատանքային օր է հասնում, եթե համայնքային ծառայող չէ: Այո տեղակալը այս ամիս պետք է ստանա միայն իր աշխատավարձը: Համայնքային ծառայողներն ունեն ևս 4 օր լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք:
Հարգելի Տիգրան, դուք ասում եք 4 օր լրացուցիչ հասնում է: Կարո՞ղ եք ուղարկել օրենքի հղումը, որով այն հիմնավորվում է:
4 օր լրացուցիչ արձակուրդի հասնում է համայնքային ծառայողներին, 1384-Ն որոշում 2005թ.:
Համայնքային կազմակերպության տնօրենի արձակուրդի օրերի քանակը կախված է աշխատանքային շաբաթի օրերի քանակից, աշխատած ամիսների քանակից, և արդեն օգտագործված հասանելիք արձակուրդներից։
Հարգելի Ալլա, այդ ամենը պարզ է: Հնգօրյա աշխ. շաբաթ է: Հին աշխատող է, մի խոսքով՝ 20 օր հասնում է, բայց ասել են, թե 22 օր է հասնում: Ճի՞շտ է դա:
Տնօրենների արձակուրդային օրերը կազմում է 25 աշխատանքային օր: Իսկ փոխարինող տեղակալի աշխատավարձի չափը կախված է. ա)եթե ունեն պաշտոնի անձնագիր, որտեղ նշված կլինի . տնօրենին փոխարինելու կետը, բ)կամ եթե պայմանագրում կա կետ փոխարինման մասին, ուրեմն փոփոխություն չկա, հակառակ դեպքում, կարող եք վճարել տնօրենի աշխատավարձի չափով:
Հարգելի Անահիտ, խնդրում եմ հղումը ուղարկեք, որով հիմնավորվում է, որ տնօրենին հասնում է 25 օր: