Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Յանա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պատասխանեք։ Ուզում եմ ընդունել աշխատանքի Ռուսաստանի Դաշնության կենսաչափական անձնագիր ունեցող անձի։ Գրանցում չունի՝ ոչ Ռուսաստանում, ոչ էլ Հայաստանում։ Կացության քարտ չունի, ունի ՀՀ սոցիալական քարտ։ Ես կարո՞ղ եմ կնքել աշխատանքային պայմանագիր, թե՞ պետք է կնքվի քաղիրավական պայմանագիր։ Կանխավ շնորհակալություն:
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36
on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05 on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Կարող եք կնքել աշխատանքային պայմանագիր, սակայն կացության քարտ պետք է ստանա միգրացիոն ծառայությունից: Քաղիրավական պայմանագիր կնքելու համար ևս պետք է, քանի որ նրա կողմից կատարվող աշխատանքը կատարվում է ՀՀ տարածքում։
1. Պետք է ստանա կացության քարտ/ Ուլնեցու 68/
2. Հայտում պետք է նշել կացության քարտի համարը, ՌԴ-ում բնակության հասցեն:
Հակառակ դեպքում չեք կարող հանձնել հայտը:
Իհարկե, կարող եք:
Թող հանի կացության քարտ, հետո կնքեք աշխատանքային պայմանագիր։