Նախ դա կարգապահական խախտում է, իսկ դրանց վերաբերյալ նորմերը սահմանված են ԱՕ 215-230 հոդվածներով: Աշխատավարձից պահումներ անել պարբերաբար ուշացումների համար օրենքով չնախատեսված կարգապահական տույժերի կիրառումն արգելվում է՝ հ.223: Ավելի լավ չէ պարզել պատճառները, կամ փոխել գրաֆիկը ժամերի:
Աննա
Հյուր
4 տարի առաջ
Կարող եք կանոնադրության մեջ ներառել անհատական և ներքին ակտեր հասկացողությունը և ներառեք ակտերը գործունեության մեջ:
Կարդացեք ԱՕ 5-րդ հոդվածը:
Նախ դա կարգապահական խախտում է, իսկ դրանց վերաբերյալ նորմերը սահմանված են ԱՕ 215-230 հոդվածներով: Աշխատավարձից պահումներ անել պարբերաբար ուշացումների համար օրենքով չնախատեսված կարգապահական տույժերի կիրառումն արգելվում է՝ հ.223: Ավելի լավ չէ պարզել պատճառները, կամ փոխել գրաֆիկը ժամերի:
Կարող եք կանոնադրության մեջ ներառել անհատական և ներքին ակտեր հասկացողությունը և ներառեք ակտերը գործունեության մեջ: