Նվազագույն ժամկետ ֆիզ. արձակուրդ գնալուց առաջ աշխատած ամիսների համար

Բարև Ձեզ, հարգելի Արմինե:
Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնալու Ձեր իրավունքը կախված չէ տվյալ կազմակերպությունում աշխատելու ստաժից:

Կհուշե՞ք, խնդրում եմ, 07.07.14-23.11.14 նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդում, իսկ 23.11.14-12.08.16 արդեն` երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող աշխատակիցը սոցապից նպաստը միանվագ է ստանալու, թե՞ ամսական: Ամսականի դեպքում 23.11.14-12.08.14 ժամանակահատվածում այդ աշխատողի համար 0-ական հաշվետվության բոլոր տողերը 0 են լինելու, թե՞ 109 ձևում 1.11 սյունակում (ՀՀ պետական բյուջեի միջոցներով վճարված նպաստի գումար) նշվելու է սոցապի կողմից վճարված գումարի չափը: Կանխավ շատ շնորհակալություն: