Դիանա.
Բարև ձեզ: 1. Խնդրում եմ ասել՝ որքա՞ն է նվազագույն ժամավճարի (կեղտոտ) չափը ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում:
2. Խնդրում եմ ասել՝ ի՞նչ պատասխանատվություն է սահմանված չգրանցած աշխատողի համար: Շնորհակալ եմ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11- on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59
- on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55
- on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
1. Նվազագույն ժամավճարի չափը ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում պահումներից հետո՝ (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 454 դրամ, (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամ: Ելնելով սրանից՝ պետք է ինքնուրույն հաշվել, այն ամրագրված չէ, իմ հաշվելով կլինի 454 դրամի հաշվով կլինի 591 դրամ, 680 դրամի հաշվով կլինի 881 դրամ:
2. Տուգանք` յուրաքանչյուր չձևակերպված վարձու աշխատողի համար 250 000 դրամի չափով:
Շնորհակալություն
Խնդրում եմ ասել՝ արդյո՞ք սա սխալ հաշվարկ է (ես կարծում եմ սխալ է, քանի որ ժամավճարը (կեղտոտ) 600 դր է): Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ է, 6 օրյա շաբաթ, 24 ժամ շաբաթական տևոությամբ, սոց. վճ. կատարող աշխատող է, փաստացի աշխատած ժամերը 104 ժամ, աշխատավարձը 62 400դրամ:
1. Այո, Դիանա սխալ է, ելնելով իմ հաշվարկից 104*922 կլինի 95 888, քանի որ գրել ես շաբաթը 24 ժամ կամ օրը 4 ժամ, իմ հաշվարկներում դրոշմանիշայինը վերցված է մինչև 100 000 աշխատավարձի շեմի հաշվով:
2. Սակայն սոց. վճարը 3.5 տոկոս հաշվի չէի առել: Հիմա վերանայված հաշվարկը նվազագույն ժամավճարի չափը ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում պահումներից հետո՝ (36-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 454 դրամ, (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամ: Իմ հաշվելով 454 դրամի հաշվով կլինի 619 դրամ, 680 դրամի հաշվով կլինի 922 դրամ:
Շնորհակալ եմ, իսկ ի՞նչ խորհուրդ կտաք անեմ այս սխալ հաշվարկների հետ, սխալը ապրիլ ամսից են այդպես կազմել, ի՞նչ պատասխանատվություն կա դրա համար և ի՞նչ հավանականություն կա այն հայտնաբերելու համար:
Պատասխանատվություն չի լինի, եթե հիմա ճշտումներ կատարեք գրանցման հայտերում ու ապրիլից սկսած եկամտայինի հաշվարկները ճշտված ներկայացնեք ու տարբերությունները վճարեք թե՛ աշխատողին, թե՛ հարկային ու մյուս վճարումները:
Շնորհակալություն։
Խնդրում եմ ասել՝ ճիշտ կլինի՞ հետևյալ հաշվարկը – եթե շաբաթական 18 ժամ տևողություն լինի, այս դեպքում մաքուր ժամավճարը հաշվելով կլինի 510դր, աշխատողը սոց վճար վճարող է, դրոշմանիշն էլ մինչև 100 000 դրամի սանդղակով, աշխատավարձը կլինի 51 264 դր: Շնորհակալ եմ նախապես։
Վերցրու (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամը, որի դեպքում 680 դրամի հաշվով ժամավճարը կլինի 922 դրամ, 18*922*4շաբաթ կլինի 66 384 դրամ: