Հարգելի Արմեն, համաձայն “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի “Հայաստանի Հանրապետության օրենսգրքերի, օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության եւ վարչապետի որոշումների, նախարարությունների եւ գերատեսչությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առանձին իրավաբանական անձանց ակտերի իմաստով որպես հաշվարկային հիմք չի կարող ընդունվել սույն օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական աշխատվարձը:
Նշված ակտերում որպես հաշվարկային հիմք պահպանվում է գործող 1 000 դրամը:”
Այսինքն, նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը 10 000 դրամ է:
Բաժանորդագրվել Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
Մարի on ԱԱՀ ո՞ր դրույքաչափը կիրառել: “Հոդված 63.Ավելացված արժեքի հարկի դրույքաչափերը 1. Օրենսգրքի 60-րդ հոդվածով սահմանվածԱԱՀ-ով հարկման օբյեկտ համարվող գործարքների ու գործառնությունների հարկման բազայի նկատմամբ ԱԱՀ-ն…” Aug 15, 14:12
Արմեն on Հերթափոխի աշխատավարձի հաշվարկ: “Հարգելի Մարի այստեղ հարցը նրանում է որ աշխատողները չեն անցնում 139 հոդվածով և աշխատաժամից հանվում է 1 ժամ ընդմիջման ժամ…” Aug 15, 12:39
Tigran on Նպաստի փոխհատուցման ձևակերպումներ: “Հաշիվ 227 «Դեբիտորական պարտքեր պարտադիր սոցիալական ապահովության գծով դտ 252 կտ 227 Սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից պարտավորությունների մարում” Aug 14, 15:32
Tigran on Ծխախոտի վենդինգ մեքենա: “ թույլտվություն ստանալու համար պետք է դիմեք համայնքապետարան, տեղական տուք էլ պետք է վճարեք,” Aug 14, 15:28
Accountant.am կայքը գործում է 2009թ-ից։ Կայքը նախատեսված է հաշվապահների և գործարարների համար, ովքեր այստեղ կգտնեն հաշվապահական և հարկային ոլորտներին վերաբերող օգտակար տեղեկատվություն և քննարկումներ կծավալեն իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։ Accountant.am կայքում նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները հրապարակվում են կայքի մասնակիցների կողմից։ Այդ նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները կրում են բացառապես տեղեկատվական բնույթ։ Կայքի ադմինիստրացիան պատասխանատվություն չի կրում կայքում տեղադրված նյութերում, հոդվածներում և դրանց մեկնաբանություններում տրամադրված տեղեկատվության ստույգության, արժանահավատության, ինչպես նաև այդ տեղեկատվության օգտագործման հնարավոր հետևանքների համար: Մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու համար հորդորում ենք դիմել համապատասխան ոլորտի մասնագետին։
Հարգելի Արմեն, համաձայն “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի “Հայաստանի Հանրապետության օրենսգրքերի, օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության եւ վարչապետի որոշումների, նախարարությունների եւ գերատեսչությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առանձին իրավաբանական անձանց ակտերի իմաստով որպես հաշվարկային հիմք չի կարող ընդունվել սույն օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական աշխատվարձը:
Նշված ակտերում որպես հաշվարկային հիմք պահպանվում է գործող 1 000 դրամը:”
Այսինքն, նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը 10 000 դրամ է: