Հարգելի Արմեն, համաձայն “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի “Հայաստանի Հանրապետության օրենսգրքերի, օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության եւ վարչապետի որոշումների, նախարարությունների եւ գերատեսչությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առանձին իրավաբանական անձանց ակտերի իմաստով որպես հաշվարկային հիմք չի կարող ընդունվել սույն օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական աշխատվարձը:
Նշված ակտերում որպես հաշվարկային հիմք պահպանվում է գործող 1 000 դրամը:”
Այսինքն, նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը 10 000 դրամ է:
Բաժանորդագրվել Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
Tigran on Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ: “առայժմ աշխատանքային պայմանագրով մի աշխատեք, այլ աշխատանքերի կատարման քաղիրավական պայմանագրով,” Feb 12, 12:09
Tigran on ՍՊԸ-ն կատարում է տպագրական աշխատանքներ: “Հարց 1. այո, մինչև 24 մլն տարեկան շրջանառության շեմը, Հարց 1.պետք է գրեք ԱՊՐԱՆՔՆԵՐԻ ՄԱՏԱԿԱՐԱՐՄԱՆ ՀԱՇԻՎ ՎԱՎԵՐԱԳԻՐ, առաքման նշանակման վայրը…” Feb 12, 12:07
Accountant.am կայքը գործում է 2009թ-ից։ Կայքը նախատեսված է հաշվապահների և գործարարների համար, ովքեր այստեղ կգտնեն հաշվապահական և հարկային ոլորտներին վերաբերող օգտակար տեղեկատվություն և քննարկումներ կծավալեն իրենց հետաքրքրող հարցերի վերաբերյալ։ Accountant.am կայքում նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները հրապարակվում են կայքի մասնակիցների կողմից։ Այդ նյութերը, հոդվածները և դրանց մեկնաբանությունները կրում են բացառապես տեղեկատվական բնույթ։ Կայքի ադմինիստրացիան պատասխանատվություն չի կրում կայքում տեղադրված նյութերում, հոդվածներում և դրանց մեկնաբանություններում տրամադրված տեղեկատվության ստույգության, արժանահավատության, ինչպես նաև այդ տեղեկատվության օգտագործման հնարավոր հետևանքների համար: Մասնագիտական խորհրդատվություն ստանալու համար հորդորում ենք դիմել համապատասխան ոլորտի մասնագետին։
Հարգելի Արմեն, համաձայն “Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին” ՀՀ օրենքի “Հայաստանի Հանրապետության օրենսգրքերի, օրենքների, Հայաստանի Հանրապետության Նախագահի հրամանագրերի, Հայաստանի Հանրապետության կառավարության եւ վարչապետի որոշումների, նախարարությունների եւ գերատեսչությունների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առանձին իրավաբանական անձանց ակտերի իմաստով որպես հաշվարկային հիմք չի կարող ընդունվել սույն օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական աշխատվարձը:
Նշված ակտերում որպես հաշվարկային հիմք պահպանվում է գործող 1 000 դրամը:”
Այսինքն, նվազագույն աշխատավարձի տասնապատիկը 10 000 դրամ է: