Գարիկ.
Բարև ձեզ։ Նվազագույն աշխատավարձի դեպքում կա՞ եկամտահարկ մուծելու անհրաժեշտություն, թե՞ ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գրաֆիկ դիզայների գործունեություն: “Տարբեր պատվիրատուների համար կատարված 5-10 հազարին համարժեք աշխատանքի համար ոչ մի պատվիրատու պայմանագիր չի կնքի։ Իսկ տարեկան միջինում որքան եկամուտի…” Jan 20, 01:12
on Դասապատրաստում: “P85.59.2( Լեզուների դասընթացներ) դասակարգիչով կարող եմ շարունակել միկրոյով աշխատել?” Jan 19, 18:20
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատակցին: “Բարև Ձեզ, Արմինե: Երկրորդ անգամ երկու ամիս առաջ ծանուցելու կարիք չկա, տվյալ դեպքում պայմանագիրը լուծվում է, պարզապես հրամանի մեջ նշեք…” Jan 17, 20:39on Արդյո՞ք սարքավորման արժեքը ենթակա է նվազեցման: “Շնորհակալություն հարգելի Տիգրան, ոչ թե գույքի կորուստ է, այլ սարքը ներկա բժշկության համար մոդեռն չէ (1 տեսլա հզորության ՄՌՏ, որը…” Jan 17, 20:25
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “54 հոգու համար կարող եք 1 հրաման կազմել եթե միայն աշխատավարձի բարձրացման է վերաբեում,” Jan 17, 19:25on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ծանուցել աշխատողին: “Այսինքն մենք միչև հիմա սխալ ենք կատարել, հենց աշխատավարձի փոփախություն ե,ելա, մենք միայն ծանուցել ենք ու կցել լր. համաձայնագիր ,Այսինքն…” Jan 17, 17:37
Իհարկե, եկամտահարկ վճարելը պարտադիր է։
Եկամտահարկ և աշխատավարձից կատարվող այլ վճարումների անհրաժեշտություն միշտ կա: «Նվազագույն աշխատավարձ» ասվածը դա առձեռն ստացվող գումարն է, որը հարկումից հետո չպետք է պակաս լինի օրենքով սահմանված նվազագույն մեծությունից: Այսինքն՝ սահմանված աշխատավարձը ոչ թե պետք է լինի նվազագույնի չափով, այլ այնպիսի թիվ պետք է գրեք, որ հարկերը և այլ պարտադիր վճարները հանելուց հետո ստանաք նվազագույն աշխատավարձի թիվը:
Նվազագույն աշխատավարձ սահմանելիս պետք է հաշվի առնել նաև՝ տվյալ անձը 5 տոկոս սոց. վճար վճարող է, թե ոչ, հաշվարկի վրա ազդող թիվ է:
Իհարկե, եկամտային հարկը բոլոր դեպքերում պահվում է։
Եկամտահարկ ներկայումս ընդհանրապես գոյություն չունի, դրա փոխարեն կա եկամտային հարկ, որը կա ոչ միայն նվազագույն աշխատավարձի դեպքում, նույնիսկ այն դեպքում, եթե աշխատողին վճարում են ժամավարձով, և աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձից ցածր է ստացվում:
Հարցը բավական տրամաբանական է հանդիսանում, և պատասխանը չպետք է լինի «իհարկե այո»։ Իրականում պետք է օրենսդրական փոփոխություն կատարել՝ նվազագույն աշխատավարձը հարկերից ազատելու համար։