Hayk.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք. կարո՞ղ է արդյոք կազմակերպությունն ընդունել աշխատող կես դրույքով` վճարելով նրան սահմանված նվազագույն աշխատավարձից ցածր գումար:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Hayk.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք. կարո՞ղ է արդյոք կազմակերպությունն ընդունել աշխատող կես դրույքով` վճարելով նրան սահմանված նվազագույն աշխատավարձից ցածր գումար:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Բարև ձեզ, կես դրույք հասկացություն ԱՕ չկա, բայց դուք կարող եք ժամավճար սահմանել համաձայն ՀՀ նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքի ու տաբելում գրել օրինակ 4 ժամ:
Այո կարող եք, կա նվազագույն ժամավճար, նվազագույն աշխատավարձի օրենքով սահմանված չափեր, ուղղակի եկամտային հաշվետվություն ուղարկելուց հետո հնարավոր է ստանաք ծանուցումներ, ու պարզաբանեք, որ լրիվ դրույք չի:
Շնորհակալ եմ: