Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Sofa.
Բարև ձեզ։ Կասեի՞ք՝ գործատուի միջոցներին որքանը գրեմ, պետ. բյուջեինը որքանը՝ եկամտային հարկի 189 հաշվետվության մեջ հիվանդության նպաստի հաշվարկը, եթե անաշխատունակության թերթիկում 22.12.2021-05.01.2022թթ. նշված աշխատավարձը 60 000*12, աշխատանքայի՞ն օր են հաշվում, թե՞ օրացուցային։
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Հիմա, եթե այդ տրամաբանությամբ առաջնորդվենք, որ շրջանառության հարկի հաշվարկներ չներկայացնեք, ՊԵԿ-ը չի՞ կարողանալու Ձեր փոխարեն շրջանառության հարկ հաշվարկել հարկ եղած…” Nov 19, 18:13
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “որ պետք է շահույթ հաշվի,էլ ինչովա տարբերվում հատուկ հարկման համակարգը՝ընդհանուր հարկման համակարգից” Nov 18, 15:32
Վարձու աշխատողի անաշխատունակության նպաստը վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակաշրջանի աշխատանքային օրերի համար: Հաշվի առեք որ օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային տոնական օրեր են համընկել բյուլետենի ժամկետում. «Հայաստանի Հանրապետության տոների և հիշատակի օրերի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված ոչ աշխատանքային տոնական և հիշատակի օրերի համար անաշխատունակության նպաստ վճարվում է, եթե այդ օրերը չեն համընկնում ընդհանուր հանգստյան օրերի հետ:
Մի հարց կարելի՞ է. իսկ Հասարակական կազմակերպության նախագահը կարո՞ղ է բյուլետեն բացի և վճարվի ՀԿ-ով։
ՀԿ-ի նախագահը պետք է գրանցված աշխատող հանդես գա, որ բուժհաստատությունը բյուլետեն տա:
Սոֆա ջան, դեկտեմբերի 22-ից հունվարի 5-ը ընկած ժամանակահատվածում հաշվարկվում են միայն աշխատանքային օրերը, Ձեր դեպքում 10 օր է։ Սկզբի 5 օրը գործատուի հաշվին է, մնացած 5 և ավել օրերը՝ պետ. բյուջեի։ Ձեր դեպքը եթե 5 աշխատանքային օր գրաֆիկով է, ես հաշվեցի, եղավ՝ 1. գործատու սյունակում՝ 17857, և 2. պետբյուջե սյունակում՝ 17857։ Եթե հարց կա, ասեք, էլի պատասխանեմ։
Շատ շնորհակալ եմ, Լիլիթ ջան։ Եթե կարելի է, կասե՞ք՝ 17857 ինչպես եք ստացել։
Վարձու աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին հինգ աշխատանքային օրերի համար վճարվում է գործատուի միջոցների հաշվին, որը չի փոխհատուցվում, իսկ նպաստի մնացած մասը՝ Հայաստանի Հանրապետության պետական բյուջեի միջոցների հաշվին։
Անաշխատունակության նպաստը վճարվում է աշխատանքային օրերի համար, ինչպես նաև՝ տոնական օրերի համար, եթե հանգստյան օրվա հետ չի համընկնում։ Օրինակ՝ Ձեր դեպքում դեկտեմբերի 31-ը տոնական օր է, բայց ուրբաթ օր է, հետևաբար այդ օրը ներառվում է հաշվարկում։
Եթե 5-օրյա աշխատանքային շաբաթ է ապա վճարելու եք 5 օր գործատուի հաշվին, 5 օր բյուջեի, եթե 6-օրյա է, ապա՝ 5 օր գործատուի հաշվին, 6 օր բյուջեի։
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում՝ 5 օր գործատուի միջոցների հաշվին և 5 օր Պետական բյուջեի միջոցների հաշվին. Հաշվարկը հետևյալն է՝ միջին ամսական եկամուտը՝ 60000*80%=48000 ՀՀ դրամ, միջին օրական եկամուտը՝ 48000/21=2285.7 ՀՀ դրամ, հաշվարկային նպաստի չափը՝ 2285.7*10=22857, որից գործատուի միջոցների հաշվին՝ 2285,7*5=11429 ՀՀ դրամ և Պետական բյուջեի միջոցների հաշվին՝ 2285,7*5=11429 ՀՀ դրամ, հաշվարկված եկամտային հարկի չափը՝ 22857*21%=4800 ՀՀ դրամ, նպաստի վճարման ենթակա չափը կլինի՝22857-4800=18057 ՀՀ դրամ