Անժելա.
Բարև ձեզ: Ինձ հետաքրքրում է մշակույթի տան տնօրենին հասանելիք արձակուրդի տրամադրման կարգը: Որքա՞ն օր է հասնում, և Աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածներին է պետք հղում կատարել:
Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անժելա.
Բարև ձեզ: Ինձ հետաքրքրում է մշակույթի տան տնօրենին հասանելիք արձակուրդի տրամադրման կարգը: Որքա՞ն օր է հասնում, և Աշխատանքային օրենսգրքի ո՞ր հոդվածներին է պետք հղում կատարել:
Շնորհակալություն:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Մշակույթի տան տնօրենին հասնում է ամենամյա արձակուրդ 20 աշխատանքային օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, 24 աշխատանքային օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում, ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 159-րդ հոդվածի 1-ին մասի:
Ըստ Ձեր պայմանագրի աշխատանքային գրաֆիկից կախված՝ 20 աշխատանքային կամ 24 աշխատանքային օր՝ համապատասխանաբար հնգօրյա և վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկների (ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 159, մաս առաջին):
Հասնում է 24 աշխատանքային օր վճարովի և ևս 24 աշխատանքային օր չվճարվող արձակուրդ: Կարող եք 24 օր միանգամից արձակուրդ չգնալ, այլ գնալ, օրինակ, 12-12 աշխատանքային օրերով: