Ռազ․
Բարև ձեզ։ Աշխատակիցը ընդունվել է նոյեմբերի 1-ին և ազատվել է նոյեմբերի 15-ին, ունի չփոխհատուցված 1 օր արձակուրդ։ Պայմանագրով գրանցված է 150 000 դրամ և աշխատում է 6-օրյա գրաֆիկով։ Ինչպե՞ս հաշվեմ միջին օրականը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Չհաշվանցվող ԱԱՀ որպես ծախս ճանաչում: “Շնորհակալություն, իսկ ոչ ռեզիդենտի ԱԱհ-ի և շահութահարկի դեպքում ինչպես է, կատարվում է նվազեցում հարկերի մասով, եթե ոչ ռեզիդենտի կողմից դուրս…” Jan 5, 11:53
on ՏՏ ոլորտի գործունեություն 2025թ․: “դեռ ոչ ,բայց ՏՏ մասը հաստատ է որ դրանում լինելու է,” Jan 3, 19:28on Հաշիվը սխալմամբ չեղարկվել է: “Շնորհակալեմ շատ, իսկ կասեք հաշվապահական ձևակերպումը ինչպես տամ՞” Jan 2, 23:34
Մեկ ամիս էլ չի աշխատել, հաշվարկելու ոչ մի գումար պետք չի հաշվել:
Աշխատանքային օրենսգիրք Հոդված 195 կետ 4, իսկ ո՞ր դեպքի համար է վերաբերվում այս կետը:
Աշխատանքային օրենսգիրք Հոդված 195 մաս 4-ը ժամային վարձատրվողներին է վերաբերում, ,իսկ 195 մաս 3-ում գրված է՝ Մեկ ամսից պակաս աշխատած աշխատողների միջին օրական աշխատավարձը որոշվում է
աշխատած օրերի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձհավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը աշխատած օրերի թվի վրա բաժանելու միջոցով:Հաշվեք տեսեք կա թեկուզ մեկ օրվա վճարման ենթակա գումար:Կարծում եմ վերջնահաշվարկին է վերաբերում հարցը, միջին օրականի համար հաշվարկված աշխատավարձը բաժանում եք աշխատած օրերի թվին:
Վերցրեք պայմանագրային աշխատավարձը՝ 150000/25*1=6000 դրամ (հարկերը ներառյալ)։
ԱՕ Հոդված 130.Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը
Հոդված 170.Չօգտագործված ամենամյա արձակուրդի համար դրամական հատուցումը
2. Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս: Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակով: Հատուցումը վճարվում է չօգտագործված բոլոր արձակուրդների համար:
Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 25-ի:
Աշխատանքային օրենսգիրք Հոդված 195 կետ 4, իսկ ո՞ր դեպքի համար է վերաբերվում այս կետը: