Լուսինե.
Հարգելի հաշվապահներ, արդյո՞ք միջին աշխատավարձը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում նաև արձակուրդային գումարը, թե՞ միայն տվյալ ամսվա հասանելիք աշխատավարձը:
Նախապես շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Եկամտային հարկ 20 % շրջանառության հարկ վճարող հարկային գործակալների համար: “20 տոկոս եկամտային հարկի վճարման գործակալի պարտականությունից ազատված են,եթե այս գնումներին են վերաբերում «2) գյուղատնտեսական արտադրանքի և Կառավարության սահմանած ցանկում…” Nov 19, 21:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “կարող եք ,եթե 2024 հարկային տարվա կամ ընթացիկ հարկային տարվա ընթացքում գործունեության բոլոր տեսակների մասով իրացման շրջանառությունների հանրագումարը չի գերազանցի…” Nov 19, 20:59
- on Միջին աշխատավարձի հաշվարկ: “Մայրության նպաստի միջինի հաշվարկի մեջ պարգևատրումները մտնում են լրիվությամբ” Nov 19, 20:47
- on Փոխառություն 0 տոկոս տոկոսադրույքով: “հղման համար պիտի քաղ.օրենսգրքի դրույթներով առաջնորդվեք,” Nov 19, 20:44
- on Բլոգերների հաշվապահություն: “հարկումը կախված է կարգավիճակից՝ֆիզ.անձ,ԱՁ,ՍՊԸ, շրջհարկ վճարողները ունեննաև այլ հաշվետվություններ, վճարումներ” Nov 19, 20:42
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Հիմա, եթե այդ տրամաբանությամբ առաջնորդվենք, որ շրջանառության հարկի հաշվարկներ չներկայացնեք, ՊԵԿ-ը չի՞ կարողանալու Ձեր փոխարեն շրջանառության հարկ հաշվարկել հարկ եղած…” Nov 19, 18:13- on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
Բարև Ձեզ, հարգելի Լուսինե:
Այստեղ պետք է հստակեցնել, թե որ դեպքի համար է պետք հաշվարկել միջին աշխատավարձը, եթե խոսքը աշխատողի արձակուրդի մասին է, ապա ՀՀ ԱՕ 195-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակների (հիմնական աշխատավարձ, լրացուցիչ աշխատավարձ` հավելումներ, հավելավճարներ, լրավճարներ, պարգևատրումներ և այլն) ընդհանուր գումարը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:
Ընդ որում, հաշվառման ենթակա տասներկու ամիսներում չպետք է ներառվեն այն ամիսները, որոնց ընթացքում աշխատողը եղել է ժամանակավոր անաշխատունակության մեջ և (կամ) արձակուրդում և (կամ) ոչ իր մեղքով պարապուրդում:
Այսինքն, տվյալ դեպքում արձակուրդի գումարը չի մտնում միջին աշխատավարձի հաշվարկի մեջ:
Իսկ օրինակ, ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկու հերթական օրացուցային ամիսների համար գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով: Այստեղ եկամուտ են համարվում ժամանկավոր անաշխատունակության նպաստը, ինչպես նաև եկամտային հարկի հաշվարկման օբյեկտ համարվող՝ աշխատավարձը և դրան հավասարեցված այլ վճարումները:
Այսինքն, տվյալ դեպքում արձակուրդայինի գումարը ևս ներառվում է միջին աշխատավարձի հաշվարկում:
02.09.2011թ –ից մինչև 17.11.2014թ եղել է չվճարվող արձակուրդում(երեխայի խնամքի համար):
22.02.2015 ից 26.02.2015 համար ներկայացրել է երեխայի խնամքի համար բուլետեն:
Ինչպե՞ս հաշվարկել անաշխատունակության նպաստը կամ միջին աշխատավարձը:
2014թ փետրվարից –հոկտեմբեր 0 դրամ աշխ.
2014 նոյեմբեր-36500 (17.11-30.11 օրերի համար)
2014 դեկտեմբեր-73000
2015 հունվար-73000
2015 փետրվարի աշխ. 73000
Իմ լուծումը եթե սխալ է խնդրում եմ օգնել ))))
(73000+73000)/2=73000; (73000/21)*3=10428 (73000/20) *16=58400
միջին աշխատավարձը=10428+58400=68828