Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
ԱՆԻ.
Կխնդրեի հուշել` ի՞նչ կարգով է հաշվարկվում ֆիզ. արդձակուրդի գումարը: Նախքան նոր աշխատավայրում աշխատանքի անցնելը աշխատել եմ, այժմ ինձ հետաքրքրում է` միջին տարեկան եկամուտս հաշվարկելիս նախկին աշխատավայրի աշխատավարձն էլ է հաշվարկվում, թե՞ միայն վերջինը: Եվ ևս մեկ հարց` վերջին աշխատավայրում 6 ամիս եմ աշխատել, այս ընթացքում ստացածս գումարը պետք ե բաժանվի տարվա 12 ամիսների վրա, թե՞ հենց վեց ամսվա համար էլ հաշվարկվելու է աշխատանքային օրերով բազմապատկվելու համար:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Բարև ձեզ: Նախ, աշխատավարձի գումարը որպեսզի ներառվի ֆիզ. արձակուրդի գումարի մեջ, պետք է վերցնեք տեղեկանք, նախկինում դա Սոց. ապ. նախարարությունից, էր, ես 2 տարի առաջ այնտեղից եմ վերցրել, Սախարովի հրապարակում է գտնվում, հիմա, եթե չեմ սխալվում, ՀՏ էլ է տրամադրում այդ ինֆորմացիան, իսկ եթե չներկայացնեք, ապա այդ 6 ամսվա աշխատավարձի գումարները բաժանվելու է 12, և եթե մինիմալ աշխատավարձից ցածր ստացվի, հաշվարկվելու է մինիմալով:
Անի ջան, նախկինում որտեղ աշխատել ես, այդ աշխատավայրը սպասարկող ՊԵԿ-ից (հարկայինից) վերցնում եք տեղեկանք, որ աշխատել եք, և ինչքան է եղել Ձեր աշխատավարձը այդ 6 ամսվա համար, եթե այդ աշխատանքը եղել է 2013թ. հունվարի 1-ից հետո, իսկ եթե դա եղել է դրանից առաջ, ապա այդ տեղեկանքը տրամադրում է նախկին գործատուն: Տեղեկանքը ներկայացնելուց հետո 12 իրար հաջորդող ամիսների աշխատավարձերը գումարում են իրար, բաժանում 12-ի, ստանում միջին ամսական աշխատավարձ, այնուհետտև բաժանում 21-ի, ստանում միջին օրական աշխատավարձ և դա բազմապատկում Ձեզ հասանելիք ֆիզարձակուրդի 140 օրերի ընթացքում եղած աշխատանքային օրերով, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա համար հանում են շաբաթ և կիրակի օրերը: Բազմապատկվող թիվը մոտավորապես հավասար է 100-ի: Սրանից հետո կատարում են պահումները, հետո նոր վճարում Ձեր գումարը: