Անուշ.
Եթե աշխատանքի է ընդունվել սեպտեմբերի 9-ին, հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը ձևակերպվել է ապրիլի 11-ից, աշխատած ժամանակահատվածի միջինը հաշվելու համար սեպտեմբերի և ապրիլի կիսատ ամիսները մեկ լրիվ համարվու՞մ է, թե՞ ընդհանրապես չենք վերցնում:
Հարգելի Անուշ, իմ կարծիքով ոչ: Ոˊչ ապրիլ, ոˊչ սեպտեմբեր ամիսները չեն ներառվի միջինի հաշվարկի մեջ: Կարդացեք աշխատանքային օրենսգրքի 195 հոդվածը, կլինեք ավելի ինֆորմացված: