Նարինե.
Հարգելի հաշվապահներ, ԱՁ աշխատակիցը գտնվում է երեխայի խնամքի համար տրամադրվող արձակուրդում: ԱՁ-ն դադարեցնում է գործունեությունը, վերջինիս ազատում աշխատանքից: Արդյո՞ք դա կարող է ազդել երեխային տրամադրվող ամսական նպաստին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39
Ազատման դեպքում դա կազդի երեխայի նպաստի վրա, քանի որ այն տրվում է աշխատողներին ու գյուղերում բնակվողներին:
Այո, եթե գրանցված աշխատող չեք, չեք կարող ստանալ ամսական նպաստը։
Հարգելի Նարինե,
ԱՁ-ն կարող է գործունեությունը դադարեցնել, տվյալ աշխատակցին կարող է գործից չազատել ու ամեն ամիս եկամտային հարկի հաշվարկ ներկայացնել մինչև երեխային 2 տարին լրանալը ու ոչ մի խնդիր չի առաջանա աշխատակիցը իրեն հասանելիք այսպես ասած գումարը կստանա, բայց եթե ազատեց չի ստանա: Կարող է աշխատակիցը պայմանավորվել ԱՁ-ի հետ նրան վճարել 3000դրամ ամեն ամսվա եկամտային հարկը ինչպես նաև եկամտային հարկի հաշվարկն ուղարկելու համար x գումարը:
Եթե ազատեք աշխատանքից, ապա աշխատողը կզրկվի երեխային տրամադրվող նպաստից։
Այո, նա կզրկվի խնամքի նպաստից, քանի որ նա ազատվում է աշխատանքից, քանի որ նա չի համարվի մինչեւ 2 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող: