Արթուր.
Միկրոձեռնարկատիրության աշխատողին արդյո՞ք հասնում է նպաստ և ամենամյա արձակուրդ: Խնդրում եմ ուղարկել նաև հղում:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բարև Ձեզ, Արթուր: Այո, միկրոձեռնարկատիրության մեջ ներգրավված վարձու աշխատողների համար նույնպես հաշվարկվում է նպաստ և արձակուրդ:
Մերսի շատ, որ խնդրեմ հղում կուղարկեք։
«Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքի հոդված 4. Նպաստի իրավունք ունեցող անձինք
1. Սույն օրենքով սահմանված՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստի (այսուհետ՝ նպաստ) իրավունք ունեն՝
1) գործատուների հետ աշխատանքային հարաբերությունների մեջ գտնվող ֆիզիկական անձինք…
Նույնը վերաբերում է նաև արձակուրդին և աշխատավարձին հավասարեցված այլ վճարումներին, որոնց իրավունքը ունեն գործատուի հետ աշխատանքային պայմանագիր ունեցող բոլոր վարձու աշխատողները:
այո նպաստ և ամենամյա արձակուրդ հասնում է,հիմք աշխ .օրենսգիրքը,
Կապ չունի, թե վարձու աշխատողը ինչ հարկման համակարգով հարկվող կազմակերպությունում է աշխատում, նրան հասնում է արձակուրդային և նպաստ: Հիմք` Աշխատանքային օրենսգիրք և Ժամանակավոր Անաշխատունակության և
Մայրության Նպաստների մասին ՕՐԵՆՔ:
Այո, իհարկե հասնում է։