Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Նելլի.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել հետևյալ հարցին. եթե ընկերությունը լուծարվող է, բայց ես դեռևս աշխատում եմ այնտեղ ու ֆիզ. արձակուրդ գնալու եմ երկու ամսից, ո՞վ է պարտավորվում վճարել դեկրետային գումարը ու ի՞նչ կարգով։ Ղարաբաղում հաշվառման հասցե ունենալս կազդի՞ այդ գումարը ստանալու վրա, ու եթե հնարավոր է, ասացեք, խնդրեմ, թե ինչքան կկազմի դեկրետայինը, եթե մաքուր աշխատավարձս 120 000 ՀՀ դրամ է։ Հոգաչափ շնորհակալ կլինեմ հարցերիս լիարժեք պատասխանը ստանալու համար։
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “որ պետք է շահույթ հաշվի,էլ ինչովա տարբերվում հատուկ հարկման համակարգը՝ընդհանուր հարկման համակարգից” Nov 18, 15:32 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “Շրջանառության հարկը պետական բյուջե վճարվող` ԱԱՀ-ին և (կամ) շահութահարկին փոխարինող պետական հարկ է,դուք ոնց եք կարծում հարկայինը կարող է շրջանառության…” Nov 18, 15:30 on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “ՀՕ.հ.15 10. Հարկ վճարողները պարտավոր են վարել անալիտիկ հաշվառում:” Nov 18, 14:45
Գործատուի լուծարման դեպքում վարձու աշխատողներին նպաստ նշանակում և վճարում է լիազոր մարմինը, ձեր դեպքում Ղարաբաղում: Մայրության նպաստի գումարը կախված է, թե քանի ամիս եք աշխատել և քանի օր է տրված անաշխատունակության թերթիկով։
Մայրության նպաստը հաշվարկելու համար հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող տասներկուերորդ ամսվա 1-ից մինչև ժամանակավոր անաշխատունակությունն առաջանալու ամսվան նախորդող ամսվա վերջին օրն ընկած ժամանակահատվածի համար գործատուի կողմից վարձու աշխատողին վճարված (հաշվարկված) եկամուտը տասներկուսի բաժանելու միջոցով:Մայրության նպաստի չափը հաշվարկելու համար հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձը բաժանվում է 30.4-ի (մեկ ամսվա միջին օրերի) և բազմապատկվում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվով:
Ես դեռ աշխատում եմ, ընկերությունը լուծարված չի, այլ լուծարվող է, ու մինչև ֆիզ. արձակուրդ գնալս աշխատելիս կլինեմ այնտեղ, իսկ կառույցը, որում աշխատում եմ, գտնվում է ՀՀ-ում, ուղղակի իմ հաշվառման հասցեն է ԼՂՀ-ն: Խնդրում եմ ասել՝ էս դեպքում իմ տարածքային սոց. բաժի՞ն եմ դիմելու, թե՞ գործատուս է վճարելու, ստույգ չհասկացա:
Գործատուի լուծարման դեպքում`վարձու աշխատողներին նպաստ նշանակում և վճարում է լիազոր մարմինը՝ սոցիալական ապահովության ծառայությունը ձեր աշխատավարձի տվյալների հիման վրա: Եթե հնգօրյա եք աշխատում և ելնելով ներկայացված թվից ձեր հաշվարկային աշխատավարձը կկազմի 162416 դրամ, հաշվի ենք առնում ոը սոցվճար վճարող եք և դա նաև միջին աշխատավարձն է, պարգևատրումներ չեն եղել, գործատուի մոտ աշխատում եք անընդմեջ 12 ամիս: Կստացվի 162416/30,4-ի *140, որը հավասար է 747 969, որից պահվելու է եկամտային հարկ 23 տոկոսի չափով,որը կկազմի 172033, զուտը՝ 575936: