Անի․ Բարև ձեզ։ Եթե քաղաքացին ընդունվում է աշխատանքի, կամ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, նման պարագաներում տվյալ աշխատողն այդ հրամանները ստորագրու՞մ է, որ ծանոթացել է հրամանին, թե՞ միայն տնօրենի ստորագրությունը բավարար է: Կիսվել՝ Նման նյութեր՝ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում օրերով հաշվարկվող ժամկետը Անկոնտակտ վճարային համակարգերի միջոցով վճարում կատարելու դեպքում Tax Consulting LLC Tax Consulting LLC Tax Consulting LLC
Հարգելի Անի, ընդունման դեպքում այո ստորագրում է, իսկ արձակուրդի դեպքում՝ ոչ: Քանի որ աշխատակիցը դիմում է ներկայացնում արձակուրդի մեկնելու։
Երբ աշխատողին տրվում է արձակուրդ, ապա նրան տրվում է հրամանի օրինակ։
արձակուրդի գնալուց բավարար է միայն բանավոր տեղյակ պահելը,