Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Hasmik.
Ո՞վ կարող է ինձ հուշել: Ինչպես հասկացա ԱՕ փոփոխություններից, հրամանագիրք վարելն արդեն դառնում է պարտադիր: Մինչև այժմ հրամանագիրք չի վարվել, նոր հրամանագրքում նախկին պայմանագրերը (հրամանները) և՞ս պետք է գրանցվեն, թե միայն օգոստոսի 7-ից հետո կնքվածները: Նախապես շնորհակալություն:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “կարող է լինել, բայց որոշ գումար անպայման թողեք ԱՁ հաշվում,” Nov 15, 19:56
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Նորմալ է, դե գումարի մեծությունը կախված է կազմակերպության շրջանառությունից․․․” Nov 15, 17:45
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41 on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20
Հարգելի Հասմիկ օգոստոսի 7-ից հետո ծագող աշխատանքային հարաբերությունների վրա է ազդում.
«Հոդված 14. Աշխատանքային հարաբերությունների ծագման հիմքերը
1. Աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունները ծագում են աշխատանքային oրենսդրությամբ սահմանված կարգով կնքված գրավոր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև կողմերի համաձայնությամբ` աշխատանքի ընդունման մասին անհատական իրավական ակտով:
Անհատական իրավական ակտ ասելով պետք է հասկանալ հրաման կամ կարգադրություն,այսինքն աշխատողի ընդունման կամ ազատման դեպքում հրաման տուր,բայց այդ հրամանները թե ոնց կհաշվառես ,հրամանագիրք կվարես թե չես վարի քո գործն է,քանի որ օրենսդրական այդպիսի պահանջ չկա,նույնն էլ վերաբերում է պայմանագրերի գրանցամատյանին:
ՎԱՐՉԱԿԱՆ ԻՐԱՎԱԽԱԽՏՈՒՄՆԵՐԻ ՎԵՐԱԲԵՐՅԱԼ ՕՐԵՆՍԳԻՐՔ
Հոդված 169 4.Վարձու աշխատողների աշխատանքի ընդունման, նույն գործատուի մոտ այլ աշխատանքի փոխադրման և աշխատանքից ազատման վերաբերյալ հրամանագիրքը վարելու և պահպանելու կարգը խախտելը
(1694 հոդվածը լրաց. 26.12.02 ՀՕ-499-Ն, ուժը կորցրել է 25.12.03 ՀՕ-31-Ն)
Հոդված 169 7.Աշխատանքային պայմանագրի գրանցման, գրանցամատյանի վարման ու պահպանման կարգը խախտելը կամ աշխատաժամանակի հաշվարկի տեղեկագիր չվարելը
(1697 հոդվածն ուժը կորցրել է 24.06.10 ՀՕ-118-Ն)
Հարգելի Հասմիկ
Իմ կարծիքով հրամանագրքում պետք է լրացվեն ոչ թե պայմանագրերը, այլ բոլոր իրավական ակտերը:Այդ կարգը վաղուց գործել է, և ՀՀ կառավարության 2005թ-ին հոկտեմբերի 20-ին ընդունված N 1882-Ն “Գործատուի ներքին և անհատական իրավական ակտերի հրապարակման, հաշվառման, պահպանման և արխիվացման կարգը հաստատելու մասին որոշման մեջ կարող եք գտնել ձեր հարցի պատասխանը: