Արմինե.
Բարև ձեզ: Ես նոր եմ ընդունվել աշխատանքի և հղիության 1 ամսում եմ գտնվում, ես կարո՞ղ եմ ստանալ հղիության և ծննդաբերության նպաստ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկայինը կարող է շրջանառության հարկ վճարողի մոտ շահույթ հաշվել` ուսումնասիրության կամ ստուգման ժամանակ” Nov 19, 11:14
on Զբոսաշրջության գործունեություն: “ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ը Ընդունված է 2015 թվականի նոյեմբերի 13-ին ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ԾԱՆՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Հոդված 10.Ծանուցման ձևերը, ծանուցման…” Nov 18, 16:55on Գումարի փոխանցում հիմնադրի հաշվին: “հարկային մարմինը ստուգում է իրականացնում Ձեր կողմից ներկայացված հաշվետվությունների հիման վրա,կասեք ինչ հաշվետվություն եք ներկայացնում,որ շահույթը ֆիքսվի,որ շահաբաժին տաք?” Nov 18, 15:39
Միանշանակ այո, հղիության և ծննդաբերության նպաստը կհաշվարկվի Ձեր աշխատած բոլոր ամբողջ ամիսների ստացած ԱՎՈՒՄԸ/աշխատանքի վարձատրության ուղղված միջոցներ/ բաժանելով 12, այնուհետև այդ թիվը բաժանելով 21/հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում/ և բազմապատկելով արձակուրդի 140 օրացուցային օրերում եղած աշխատանքային օրերի թվով: Այդ ամենից կպահվի միայն եկամտահարկ:
Չմոռանաք բժշկական հաստատությունից ներկայացնել գործատուին անաշխատունակության թերթիկը:
Խնդրում եմ պատասխանեք, իսկ իմ դեպքում, եթե ես աշխատանքային պայամանագիր եմ կնքել փետրվարին, իսկ ծննդաբերելու եմ սեպտեմբերին, և տասներկու ամիսը չի լրանում աշխատանքի, իսկ նախկինում չեմ աշխատել, կկարողանա՞մ ստանալ նպաստը և ինչպե՞ս հաշվարկեմ: Կանխավ շնորհակալություն: