Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աստղիկ.
Հարգելի հաշվապահներ, հարցերս հղիության և ծննդաբերության նպաստին են վերաբերվում.
1. Հղիության նպաստի վճարումը ժամկետ ունի՞, թե՞ ոչ
2. Պետական փոխհատուցման տեղեկանքի նոր ձև կա՞, թե՞ հին ձևն է գործում
3. Նպաստը հաշվարկելիս ամսական միջինը որոշելու համար, երբ աշխատողն աշխատել է 7 ամիս, ասենք յուրաքանչյուր ամիս ստացել է 50 000 դրամ, ինչքա՞ն կլինի նրա միջին ամսական դրույքաչափը
ա) 7 * 50 000 = 350 000 / 7 = 50 000
բ) 350 000 / 12 = 29 166
Ո՞ր ձևն է ճիշտ, եթե կարող եք, նաև հղում արեք:
on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:47 on Փոխանցում ԱՁ անձնական հաշվին: “Մեկ հարց ևս։ Գումարի չափը շատ թե քիչ էական է՞ ։ Ասենք մեկ փոխանցման մեջ լինի1 000000 ից ավել” Nov 15, 14:19
on Ինչպե՞ս բաշխել չբաշխված շահույթը: “Այո պետռեգիստրով գրանցել ենք։ Շնորհակալ եմ պատասխանի համար։” Nov 14, 17:41
on Համատիրության գործունեություն: “եթե շահույթ ունենաք կլինի շահութահարկի պարտավորություն” Nov 14, 17:20 on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “երբ է մատուցվել ծառայությունը, դրանով է որոշվում, Հ. 40 Աշխատանքի կատարման և ծառայության մատուցման պահը” Nov 14, 17:19
on Համատիրության գործունեություն: “Շնորհակալ Եմ արձագանքի համար, 3-րդ կետի մասով նկատի ունեմ Իրավաբանական անձանց դուրս գրված Պարտադիր Նորմերի /Համատիրության վճարների հաշիվների մասով։ Այս…” Nov 14, 16:40
on Արդյո՞ք անհրաժեշտ է ինքնահաշիվ գրել: “invoice դուրս է գրվել 05․11․2024թ․ հոկտեմբեր ամսվա համար ,ես պետք է նոյեմբերի հաշվետվության մեջ ներառեմ թէ հոկտեմբեր՞” Nov 14, 15:42
Հարգելի Աստղիկ,
1. Վճարումն իրականացվում է արձակուրդն սկսելուց երեք օրացույցային օր առաջ:
3. 7*50000=350000/7=50000
50000/21=2380 – միջին օրական
2380 դրամ բազմապատկած հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի օրերի թվին:
a-varduhy շնիկ mail.ru
Աստղիկ, նախ վերևում Ձեզ սխալ պատասխան են գրել:
Եթե միջին աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից, ապա հաշվարկի համար հիմք է վերցվում նվազագույն աշխատավարձը, իսկ նպաստի վճարումը կարող եք անել աշխատավարձի առաջիկա վճարման ժամանակ, բայց ոչ ուշ, քան հաջորդ ամսվա 15-ը: Հաջողություն Ձեզ:
Բարև ձեզ: 3 օրացուցային օր առաջ վճարումը վերաբերվում է հերթական արձակուրդներին, իսկ ինչ վերաբերվում է նվազագույն աշխատավարձին, ապա ըստ օրենքի`
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
Օ Ր Ե Ն Ք Ը
Ընդունված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 12-ին
«ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ» ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՕՐԵՆՔՈՒՄ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ
Հոդված 1. «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» Հայաստանի Հանրապետության 2003 թվականի դեկտեմբերի 17-ի ՀՕ-66-Ն օրենքի (այսուհետ` Օրենք) 1-ին հոդվածում «45000» թիվը փոխարինել «50000» թվով:
Հոդված 2. Օրենքի 2-րդ հոդվածում «270», «300», «450» թվերը փոխարինել համապատասխանաբար «300», «334», «500» թվերով:
Հոդված 3. Սույն օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2014 թվականի հուլիսի 1-ից:
Հայաստանի Հանրապետության
Նախագահ
Ս. Սարգսյան
2013 թ. դեկտեմբերի 28
Երևան
ՀՕ-187-Ն
Հարգելի Իրինա, Դուք սխալվում եք նորից, իհարկե ես կարդացել եմ Ձեր գրած 1 նամակը, դրա համար շնորհակալ եմ, սակայն Ձեր գրածն ու մի միտքը ճիշտ չէ: Իսկ ինչ վերաբերվում է նվազագույն աշխատավարձին, որոշման մեջ չի նշվում, բայց պետք է հասկանանք, որ այդ գումարների մեջ ներառված չեն հարկերը, իսկ Արթուր Գալստյանը շատ ճիշտ է պատասխանել իմ հարցին: