Տվյալ խնդիրը կարգավորվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով: Անշուշտ կարող եք. եթե կրճատվում է հղիության արձակուրդը, ապա ավելանում է ծննդաբերության արձակուրդը, եթե կրճատվում է ծննդաբերության արձակուրդը, ապա ավելանում է հղիության արձակուրդը:
Իսկ եթե բժիշկը չի ուզում կրճատել հղիության արձակուրդը, այդ դեպքում ինչ-որ բան կարո՞ղ եմ անել, թե՞ անզոր եմ, ուղղակի ուզում եմ 8-րդ ամսից գնալ, դրա համար:
Ճիշտն ասած՝ ես այդ հոդվածը կարդացել էի, ուղղակի ուզում էի իմանալ՝ իրավունք ունե՞մ մեկ ամիս ուշ գնալ ֆիզ., թե՞ պարտադիր պետք է յոթից գնամ:
Տվյալ խնդիրը կարգավորվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով: Անշուշտ կարող եք. եթե կրճատվում է հղիության արձակուրդը, ապա ավելանում է ծննդաբերության արձակուրդը, եթե կրճատվում է ծննդաբերության արձակուրդը, ապա ավելանում է հղիության արձակուրդը:
Իսկ եթե բժիշկը չի ուզում կրճատել հղիության արձակուրդը, այդ դեպքում ինչ-որ բան կարո՞ղ եմ անել, թե՞ անզոր եմ, ուղղակի ուզում եմ 8-րդ ամսից գնալ, դրա համար: