Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Գևորգ․
Բարև Ձեզ, հարգելի մասնագետներ։ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի հետ կապված հարց ունեմ։ ՀՀ ԱՕ 84-րդ հոդվածի 14 կետ՝ աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված` գործատուի և աշխատողի կողմից միմյանց ծանուցելու եղանակները պետք է պարտադիր ներառվեն աշխատանքային պայմանագրում։ Ասացեք խնդրեմ՝ կոնկրետ ո՞րը պետք է ներառվի, յուրաքանչյուր հոդված իր ծանուցման եղանակներն ունի, հնարավո՞ր է արդյոք այդքանը ներառել։
on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “գնողի համար մեղուն ՀՄ է, ինչպես չորսոտանի կովի, ոչխարի հաշվով նույնը, ստացվում է մեծածախ առևտու եք անում,” Dec 23, 22:32 on Արժեթղթերի օտարումից եկամուտներ: “նվիրատվությունը ևս ձեռքբերում է համարվում, ստացողի համար ” Dec 23, 22:29
on Արժեթղթերի օտարումից եկամուտներ: “Շնորհակալություն արձագանքի համար, իսկ նվիրատվության դեպքում չի առաջանա չէ?” Dec 23, 19:38
on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “Տիգրան ջան, մեզ համար ՀՄ չեն,վերավաճառելու նպատակով են գնվում։” Dec 23, 18:49 on Մեղուների ու մեղվապահական պարագաների ձեռքբերում: “մեղուներն հիմնական միջոց են, մեղվապահական պարագաներն նյութեր , գործիքներ ևն։ 2025 թվականին տվյալ ապրանքները ձեռքբերելիս կազմակերպությունը ԳԱ-ի դեպքում չեք վճարի…” Dec 23, 16:27 on Արժեթղթերի օտարումից եկամուտներ: “ձեռքբերում է համարվում և մի ուրիշ կողմի օտարման արդյունքում ստացված բաժնեմասը,և թե կազմակերպության 0-ից հիմնադրումն էլ է համարվում ձեռքբերում։ Այսինքն…” Dec 23, 16:23
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “Իմ կարծիքով և ընկերության նոր հիմնադրման ժամանակ և հիմնադրելուց հետո նոր մասնակից ներգրավելու դեպքում, եթե ներդրումը կատարվել է շենքի ……………” Dec 23, 10:15
on Արձակուրդի հրամանի ձև: “բարի երեկո,ինձ էլ կուղարկեք արձակուրդի հրամանի ձև ,որ խնդրեմ՞” Dec 23, 00:09 on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
հնարավոր է ներառել, հասկանալի է որ դրանով պայմանագրի կազմման ծավալը ավելանում է ու այն պետք է ապահովել 01.08.23-ից.
Խնդրում եմ նշեք կոնկրետ ո՞ր ծանուցման մասին է խոսքը։ Օրինակ՝ ինձ մոտ կնքվում է անորոշ ժամանակով պայմանագիր, ի՞նչ ծանոււցման մասին պետք է ներառեմ պայմանագրում։ Կանխավ շնորհակալություն։
ԱՕ հ. 93,100,101,109.110-113,115,և այլն.
Հարգելի Գևորգ, աշխատանքային օրենսգրքի նոր փոփոխությունների համաձայն՝ այսուհետ աշխատանքային պայմանագրում պետք է նշվեն գործատուի և աշխատողի կողմից միմյանց ծանուցելու եղանակները, այսինքն՝ ինչպես է ներկայացվելու ծանուցումը՝ առձե՞ռն, թե՞ էլ. փոստի կամ փոստի միջոցով և այլն, հոդվածի կետը դրան է վերաբերում:
Ծանուցման ձևերն իմ կարծիքով մի քանիսն են՝ առձեռն, փոստով, էլեկտրոնային փոստով, ֆաքսիմիլային կապով:
84 հոդված 14) աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված՝ գործատուի և աշխատողի կողմից միմյանց ծանուցելու եղանակները:
Կողմերի միջև հաղորադակցությունն իրականցվում է գրավոր, սահմանված էլեկտրոնային փոստի հասցեին նամակ կամ պատվիրված նամակ ուղարկելու միջոցով: Այսքանը երևի թե բավարար է, ավելին պետք չէ, խոսքը միայն ծանուցման եղանակների մասին է: