Անուշ․
Բարձ ձեզ, կասե՞ք՝ եթե աշխատողը երեխայի խնամքի արձակուրդից վերադարձել է աշխատանքի, կարո՞ղ է ինքը օգտվել այս տարվա 2021թ ամենամյա արձակուրդից, աշխատանքի է վերադարձել 2021թ. սեպտեմբերին։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “փորձնական ծրագիրն ու դրոշմապիտակները իրար չեն խանգարում, վաճառեք քանի ժամկետի մեջ են, ” Nov 21, 19:36on Սարքավորման ներմուծում ԵԱՏՄ-ից: “Բայց սարքավորումը գործնեության հետ է կապված ոչ թե վաճառքի” Nov 21, 18:49
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
Այո, կարող է, եթե չի պատրաստվում դրանից հետո աշխատանքից ազատվել:
Հարգելի Անահիտ, իսկ կա՞ էդպիսի օրենքի հղում, եթե այո, կարո՞ղ եք ուղարկել:
Հարգելի Անահիտ,
իսկ կա՞ էդպիսի օրենքի հղում, եթե այո, կարո՞ղ եք ուղարկել:
Եթե ունեք չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա կարող եք այն օգտագործել երեխայի խնամքի արձակուրդից հետո։
Այո, կարող է օգտվել այս տարվա 2021թ ամենամյա արձակուրդը:
Հարգելի Տիգրան, իսկ կա՞ էդպիսի օրենքի հղում, եթե այո, կարո՞ղ եք ուղարկել:
ԱՕ հ.164 մաս 4.
Անընդմեջ աշխատանքի վեց ամիսը լրանալուց հետո ամենամյա արձակուրդի ժամանակի ընտրության իրավունք ունեն`
1) մինչև տասնութ տարեկան աշխատողները.
2) հղի կանայք և մինչև 14 տարեկան երեխա խնամող աշխատողը:
Այո, կարող է, յուրաքանչյուր տարվա համար աշխատողը ունի արձակուրդի իրավունք: