Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անյա.
Բարև ձեզ: Այսպիսի հարց ունեմ. ԱՕ 153-րդ հոդվածի համաձայն՝ աշխատողներին տրամադրվում է հատուկ ընդմիջում, եթե աշխատանքը կատարվում է +40°C բարձր կամ -10°C ցածր օդի ջերմաստիճանային պայմաններում։ Բայց օրենսգիրքը չի հստակեցնում պայմանները, որոնք պետք է տրամադրի գործատուն։ Լրացուցիչ ընդմիջման դեպքում նշվում է, օրինակ, մինչև 18 տարեկան աշխատողներին տրամադրվում է նվազագույնը 30 րոպե տևողությամբ լրացուցիչ ընդմիջում։ Բայց հատուկ ընդմիջման դեպքում կոնկրետ օրինակ չկա։
on Բաժնետոմսերի առք ու վաճառք: “2րդ մասի 3րդ կետի վերաբերյալ․ Արդյո՞ք ձեռքբերում է համարվում միայն մի ուրիշ կողմի օտարուման արդյունքում ստացված բաժնեմասը, թե կազմակերպության 0-–ից…” Dec 20, 18:21
on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “Շնորհակալություն , փատորեն 2025թ.-ից շրջհարկով պետք է աշխատենք” Dec 19, 08:46
on Շահումների հայտարարագրում: “տոտալիզատորի մասնակիցների դրամական և իրային շահումները կամ խաղատներում, շահումով խաղերում և (կամ) ինտերնետ շահումով խաղերում ստացված շահումները.չեն հարկվում, եթե գրանցված…” Dec 18, 19:11 on Լուսանկարչական գործունեությունը որպես միկրոձեռնարկատիրություն: “1 Այո նաև միկրոյի տարեկան իրացման հաշվետվությունը պարտավոր է ներկայացնել մինչև 01.02.25,: 2-րդ հարց. 2025թ. նույնպես աշխատել միկրոյով չեք կարող,…” Dec 18, 18:59 on ԱԱՀ վերադարձ մեքենայի ձեռքբերման դեպքում: “ցանկանում է ձեռք բերել մարդատար մեքենա -ումից կգրեք,” Dec 18, 18:55 on Ինչպե՞ս ձևակերպել գնումը: “կարող էիք ձեռք է բերել ապրանք գնորդի ՀՎՀՀ-ով ՀԴՄ կտրոնով ու դա հաշիվ վավերագրին փոխարինող կդիտվեր եթե 300000 չանցնի, այս…” Dec 18, 18:43
on Իրականացվող ծրագիրն ԱԱՀ-ից ազատված է: “Եթե ԱԱՀ վճարող չեք Ձեզ չի վերաբերվում և դուք ձեր մատակարարաներին չեք կարող ազատել ԱԱհ-ից։” Dec 18, 18:28
Օրենսգիրքում կոնկրետ օրինակները չեն նշվում, այլ ընդհանուր պայմանները որոնց դեպքում ներքին կարգապահական կանոններով, աշխատանքի ժամանակացույցով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով պետք է դրանք սահմանվեն: Այդպիսի պայմաններով աշխատանքների ցանկը երկար կստացվի, այն կարող է գրված լինել առանձին, օրինակ կառավարության որոշմամբ: Խնդիրը ավելի հստակ գրեք:
Շատ շնորհակալ եմ պատաախանի համար։ Օրինակ՝ ասֆալտապատողների դեպքում հանգստանալու վայրի հարցը ինչպե՞ս է կարգավորվում, եթե նրանք աշխատում են դրսում։
Բարև Ձեզ: Այո, օրենսգիրքը չի հստակեցնում պայմանները, որ պետք է ապահովի գործատուն, և հարցի լուծումը մնում է գործատուի հայեցողությանը: Կարելի է, օրինակ, վրաններ հարմարեցնել մոտակայքում, որտեղ ասֆալտապատողները կարող են հանգստանալ և պաշտպանվել արևից:
Ասֆալտբետոնագործ, որը զբաղված է ասֆալտի ծածկույթի փռմամբ և ասֆալտի մասսայի փոխադրմամբ, համարվում է ծանր աշխատանք կատարող, այդ դեպքում պետք է ընթացքում նաև հանգստանան, կարող է լինել նաև երբ աշխատանքը կատարվում է որևէ բնակավայրից դուրս, ուրեմն սովորական աշխատաժամանակը պետք է պահպանվի:
Հիմք ընդունելով ՀՀ ԱՕ 153 հոդվածը դուք ներքին կանոնակարգով, աշխատանքային պայմանագրով սահմանեք պայմաններ ձեր կազմակերպության, ոլորտի առանձնահատկություններից ելնելով։