Սուսաննա.
Բարև ձեզ։ Խնդրում եմ, օգնեք: Աշխատակցին նույն հաստատությունում այլ հաստիքի տեղափոխելու համար ինչպե՞ս պետք է ձևակերպել հրամանը կամ ի՞նչ հիմքերով։ Շնորհակալություն։
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հարգելի Սուսաննա, կազմվում է համաձայնագիր, որտեղ նշվում է. «Պայմանագրի … կետի «նախկին հաստիք» բառերը փոխարինել «նոր հաստիք» բառերով»: Հրամանում գրվում է. «Ազատել «նախկին հաստիքի» պարտականություններից և նշանակել «նոր հաստիքի» պաշտոնում»:
Նշեմ նաև, որ հաստիքի փոփոխությունը համարվում է աշխատանքի էական պայմանի փոփոխություն, այդ պատճառով աշխատողին պետք է ծանուցել այդ մասին: Ծանոթացեք Աշխատանքային օրենսգրքի hոդված 105. Աշխատանքի էական պայմանները փոփոխելը: