Sofya.
Համատեղության դեպքում, ո՞ր դրույքից է հաշվարկվում հավելավճարը, հիմնական, թե՞ փոխարինվող:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե նույն աշխատավայրում եք համատեղում, ապա հրամանով պետք է ֆիքսվի հավելավճարը, որ աշխատանքի համար է:
Դպրոց է, հավաքարարը պետք համատեղի արձակուրդում գտնվող պահակի աշխատանքը:
Հասկացությունները խառնել եք, պետք է վճարեք լրավճար կամ պարգևատրում: Լրավճարը, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով նախատեսված դեպքերում և չափերով հիմնական աշխատավարձից, հավելումից, հավելավճարից և պարգևատրումից բացի, աշխատողին վճարվող ցանկացած ձևի վարձատրությունն է:
Հավելավճարը պետք է հաշվարկեք պահակի դրույքաչափից։