Համալսարանը իրավու՞նք ունի կարանտինով պայմանավորված իրավիճակում ադմինիստրատիվ աշխատակիցների աշխատավարձը կրճատել՝ համարելով ստեղծված իրավիճակը «պարապուրդ»:
Այո կարող է, դա համարելով որպես հարկադիր պարապուրդ, որի դեպքում վճարվում է աշխատավարձի երկու երրորդի չափով:Աշխատավարձի անվանական կամ դրույքաչափերը նման դեպքում պահպանվում են:
Այո կարող է, դա համարելով որպես հարկադիր պարապուրդ, որի դեպքում վճարվում է աշխատավարձի երկու երրորդի չափով:Աշխատավարձի անվանական կամ դրույքաչափերը նման դեպքում պահպանվում են: