Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, կիսատ ամսվա դեպքում արձակուրդային հաշվարկին չի մասնակցում, բայց կիսատ ամսվա համար արձակուրդի օր հաշվարկելը ինչպե՞ս է կատարվում:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հաշվարկում եք բազայի մեջ չներառելով տվյալ ամսվա աշխատավարձը, բայց մնացած աշխատած օրերի համար հաշվելու եք նաև աշխատավարձ՝ պայմանագրային աշխատավարձը բաժանելով սովորական աշխատելու դեպքում աշխատանքային օրերի քանակին և բազմապատկում փաստացի աշխատած օրերի քանակով:
Բարև Ձեզ, խնդրում մի բան ասել:
Մայիսի 4-ից 21-ը ներառյալ գնտվելու եմ արձակուրդում՝ 14 օր տևողությամբ:
Արձակուրդից վերադառնալուց հետո իմ մայիս ամսվա աշխատած օրերը 5 են, թե՞ 6-ը: Նկատի ունեմ մայիսի 28-ի ոչ աշխատանքային օրվա համար վարձատրվելու եմ, թե՞ ոչ:
Բարև Ձեզ, Անի: Այո, կիսատ ամիսները հաշվառման ենթակա 12 ամիսներում չպետք է ներառվեն, սակայն եթե աշխատողը ամսվա մեջ աշխատել է թեկուզ 7 օր, այդ ամսում նա կուտակում է արձակուրդ, ենթադրենք՝ 3 ամսվա ընթացքում աշխատել է ընդհանուր 15 օր, կուտակում է 5 օր՝ հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*1.67), 6 օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում (3*2):