Mher.
Խնդրում եմ ասեք Կարճաժամկետ աշխատանքային պայմանագրի դեպքում հաշվարկվում է արդյոք արձակուրդային աշխատավարձ և եթե այո ապա երբվանից: կանախավ շնորհակալություն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “Հիմա օրինակ եթե ավտոյուղը մտնում է փորձնական ծրագրի մեջ, բայց իմ մոտի յուղերը հին նմուշի դրոշմապիտակներով են, դրանք չեն վաճառվելու…” Nov 21, 17:21
on Ինքնազբաղված անձ: “Միկրոյի համակարգում աշխատելու դեպքում տարեկան հաշվետվություն եք հանձնում 256. Հաշվետ.՝ միկրոձեռնարկ. սուբյեկտի իրացման շրջանառ. վերաբերյալ” Nov 21, 17:05- on Հացի և խմորեղենի արտադրություն: “Եթե մնացած պահանջներին բավարարաում եք այո կարող եք աշխատել միկրոյով։” Nov 21, 16:58
on QR կոդով վաճառվող ապրանքներ: “պարտադիր պետք է QR կոդով վաճառվեն խանութներում ծխախոտն ու խմիչքը, իսկ փորձնական ծրագրով տարբեր ապրանքներ, նայեք e-mark.am կայքում,” Nov 21, 16:14- on ԱՁ վարձակալությամբ տարածք է տրամադրել: “Եռամսյակային շրջանառության հարկի հաշվետվության մեջ պետք է արտացոլվի վարձակալության գումարը, եթե որպես ԱՁ է վարձատու” Nov 21, 16:13
- on Ինքնազբաղված անձ: “այո ներկայացնում է Եկամտային հարկի և սոցիալական վճարի տարեկան հաշվարկ, եկամուտների հայտարարագիր, վճարում է եկամտային հարկ, սոցվճար ու դրոշմանիշային,” Nov 21, 16:11
Մհեր, կարճաժամկետ աշխ. պայմանագրի դեպքում /մինչև 2 ամիս/ արձակուրդայինը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար 2 օրով, 4-6 ամսով կնքված պայմանագրերի համար աշխ. օրենսգրքում ոչ մի բան նշված չէ, քանի որ արձակուրդի իրավունք աշխատողը ստանում է ընկերությունում 6 ամիս աշխատելուց հետո /այդ ժամանակ էլ արդեն յուր. ամսվա համար 2.33 օր հաշվարկով/
Շնորհակալ եմ, Lusok ջան:
Արձակուրդ է հասնում 28 օրացույցային օր, իսկ եթե այդ օրերի ընթացքում համընկում կա տոնական օրերի հետ, կստացվի 29 օրացույցային օր??????? Ինչպես ձևակերպել հրամանը: