Խնդրում եմ ասեք Կարճաժամկետ աշխատանքային պայմանագրի դեպքում հաշվարկվում է արդյոք արձակուրդային աշխատավարձ և եթե այո ապա երբվանից: կանախավ շնորհակալություն
Մհեր, կարճաժամկետ աշխ. պայմանագրի դեպքում /մինչև 2 ամիս/ արձակուրդայինը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար 2 օրով, 4-6 ամսով կնքված պայմանագրերի համար աշխ. օրենսգրքում ոչ մի բան նշված չէ, քանի որ արձակուրդի իրավունք աշխատողը ստանում է ընկերությունում 6 ամիս աշխատելուց հետո /այդ ժամանակ էլ արդեն յուր. ամսվա համար 2.33 օր հաշվարկով/
Mher
Հյուր
15 տարի առաջ
Շնորհակալ եմ, Lusok ջան:
Լիլիա
Հյուր
14 տարի առաջ
Արձակուրդ է հասնում 28 օրացույցային օր, իսկ եթե այդ օրերի ընթացքում համընկում կա տոնական օրերի հետ, կստացվի 29 օրացույցային օր??????? Ինչպես ձևակերպել հրամանը:
Մհեր, կարճաժամկետ աշխ. պայմանագրի դեպքում /մինչև 2 ամիս/ արձակուրդայինը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար 2 օրով, 4-6 ամսով կնքված պայմանագրերի համար աշխ. օրենսգրքում ոչ մի բան նշված չէ, քանի որ արձակուրդի իրավունք աշխատողը ստանում է ընկերությունում 6 ամիս աշխատելուց հետո /այդ ժամանակ էլ արդեն յուր. ամսվա համար 2.33 օր հաշվարկով/
Շնորհակալ եմ, Lusok ջան:
Արձակուրդ է հասնում 28 օրացույցային օր, իսկ եթե այդ օրերի ընթացքում համընկում կա տոնական օրերի հետ, կստացվի 29 օրացույցային օր??????? Ինչպես ձևակերպել հրամանը: